北京讯  6月17日，中国中铁干部人才工作会议在总部召开。股份公司党委书记、董事长陈云出席会议并讲话，总裁、党委副书记陈文健主持会议。公司在京领导班子成员及高管出席会议。

　　陈云在讲话中从全面加强党的领导，干部人才管理体系更加完善；抓紧抓实“三个关键”，领导班子建设水平不断提升；持续推进梯队建设，年轻干部队伍实现量质齐升；不断健全激励措施，干部干事创业的面貌一新；有效实施人才培养引进，人才队伍深度和厚度不断增强等五个方面，对近年来公司干部人才工作取得的显著成效进行了全面总结，并针对新形势下干部人才工作新任务和存在的突出问题提出了要求。他强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党管干部、党管人才原则，强化战略引领，突出问题导向，以从严管理干部为主线，以提升人才质量为目标，加强干部思想政治建设，加大干部管理监督力度，增强科技创新力量，强化人才教育培训，加速推进人力资源管理信息化，推动干部人才工作再上新台阶、迈向新高度，为企业高质量发展提供坚实有力的组织保障和人才支撑。

　　陈云强调，要努力开创全公司干部人才工作新局面，重点抓好八个方面工作。要不断完善顶层设计，着力推进“人才强企”战略；要持续深化改革攻坚，着力激发人才动力活力；要突出能力和通道建设，着力打造高素质领导人员队伍；要统分有序、整体推进，着力形成人才竞相迸发新局面；要强化从严管理监督，着力落实干部考核激励机制；要完善人才培训机制，着力提高培训工作赋能质效；要全面加强党的领导，着力筑牢干部人才工作组织保证；要主动接受属地党委政府的领导，着力加强与地方人才和业务的双向交流。

　　陈文健在讲话中强调，各单位要通过中心组学习、务虚会研讨等方式，认真学习传达会议精神，准确把握干部人才队伍建设工作的方向和重点，推动中国中铁逐步成为人才创新创造和建功立业的新高地；各级党委要切实加强党对干部人才工作的领导，认真履行主体责任，坚持以全局观念和系统思维统筹谋划，把人才工作纳入全局工作的“总盘子”去研究和部署；各单位要聚焦“八个方面工作”，抓好人才规划落地，持续深化三项制度改革，围绕发展大局培养人才，做好职业经理聘任和管理，加快推进人力资源信息系统建设，切实推动会议各项要求落地见效。

　　股份公司党委副书记、工会主席、执行董事王士奇在会议总结讲话中，对干部日常监督、年轻干部培养、专职党委副书记履职、定点帮扶、高校毕业生接收、干部队伍自身建设等重点工作进行了部署。中铁二局、中铁四局、中铁六局、中铁七局、中铁大桥院作了经验交流发言。

　　会议采用“主会场+视频分会场”的形式召开。股份公司总部各部门副职以上人员，人力资源部全体员工在主会场参加会议；各二级单位主要领导、分管领导及人力资源部全体员工在视频分会场参会。

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