党史学习教育开展以来，中铁电气化局纪委组织所属各级纪检组织用心用情用力抓好监督执行，把“我为群众办实事”实践活动落到实处，有效解决一件件员工群众关心关注的“急难愁盼”问题，让纪检工作既有力度更有温度，让员工群众获得感更强、幸福感更足。

　　监督服务并举　纪检干部冲在前

　　所属三公司位处郑州，办公区受到郑州“7·20”暴雨洪灾侵袭，之后生活区又遭遇新冠病例波及，面对艰难局面和严峻挑战，三公司纪委坚持“以人为本、生命之上”原则，充分发挥服务保障作用，努力为员工群众解难事、办实事。公司纪委加深加密与当地纪检干部沟通联系，及时了解掌握疫情状况，加强对疫情防控部署和措施落实情况的监督。通信分公司纪委书记梅子江主动请缨，担任临时党支部书记，义无反顾地站在疫情防控最前沿，认真落实地方政府疫情防控部署安排，反映居民的需求呼声，在社区和居民间架起“连心桥”。同时，他还担任志愿者服务队队长，协助社区开展居民信息登记和核酸检测，组织队员开展夜间巡逻、防毒消杀，为所有隔离封闭的小区居民采买、运送生活用品，切实解决大家的生活难题，维护保障了小区居民生命健康安全，得到小区群众、所在社区的充分肯定和表扬，事迹被中央电视台、河南电视台等媒体进行了集中报道。

　　办好点滴小事　温暖员工感受

　　所属工业公司纪委切实解决了一批关系员工切身利益的“点滴小事”。由于生产大干，工业公司多个车间加班加点生产导致一线员工现有劳保用品消耗过快、工服清洗困难，公司纪委主动与高铁电气公司、保变分公司后勤保障部门沟通联系，将线手套发放数量，由每月2双增加为4双。保变分公司缩短工服、劳动防护物品发放周期，并统一购买7台洗衣机，解决了员工夏季洗衣难问题。为解决员工停车难问题，工业公司纪委督促2家所属公司规划停车位。宝鸡工业园内停车场重新合理布局，重新标识了停车位，在厂区内多个地方新增车位共30个；保变分公司在不影响产品运输的情况下在厂区增加了42个停车位。为解决部分员工无法正常进行技能等级鉴定问题，工业公司纪委联合高铁电气公司人力资源部向陕西省人社厅提交相关资料登记备案，并取得工人技能等级自主认定资格，畅通技能人才职业生涯晋升通道，维护了一线员工队伍稳定。

　　介入彰显力度　维护员工利益

　　集团公司纪委开展了劳务派遣用工管理专项排查，发现个别劳务派遣企业管理不规范，影响到劳务派遣员工切身利益，积极督促劳务派遣公司迅速整改，依法为1400多名劳务派遣员工追回总额高达836万元款项，有效维护了员工的合法权益。在专项排查过程中，所属运管公司纪委通过电话、发函、约谈等多种方式，与合作劳务公司进行充分沟通，堵塞管理漏洞、治理管理薄弱环节，推动了职能部门履行监督责任，切实维护企业的稳定发展。一公司纪委针对本部员工群众普遍反映的伙食问题，主动监督后勤管理服务中心履行部门职能，成立了由各部门人员组成的伙委会，积极建言献策，让当天的意见建议转化成次日的美味佳肴。沈阳公司纪委对所属工程项目及本部食堂进行了6次突击检查，核实各食堂花销明细台账，并在机关食堂探索餐品、厨师打分机制，结合实际开展调查问卷，倒逼食堂每周更新菜单，提升服务质量。

　　群众满意度是检验学习效果、衡量工作成效的最好标尺。中铁电气化局各级纪检组织以解决好员工群众“急难愁盼”问题为重点，积极履行监督保障职责，切实将党史学习教育成果转化成生动实践，让员工群众享受到实实在在的监督“红利”，受到广大员工的好评。  电纪宣