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湖南衡阳讯 近年来，中铁五局二公司在党支部建设中通过明确流程、树立标准、制定细则等，进一步提升了规范化建设水平。
基层组织工作精细化。坚持党建引领，结合项目管理实际，科学设置项目党组织，实现了党组织和党的工作全覆盖，提高基层党组织保落实能力；落实基层党建及思想政治工作联系点制度，建立经常性沟通协调机制，确保基层党组织工作高效运行；建立实施基层党建工作目标管理机制，定期开展基层党建工作考核和基层组织书记抓基层党建述职评议考核；加强党员教育场所设置，设立党员活动室，购置必要的政治理论学习书籍，统筹安排党内活动。
廉政教育制度常态化。抓好安全质量、劳务管控、干部廉洁、项目资金等重大环节的风险防控，突出班子成员和重要岗位人员的教育、监督和管理，形成责任闭环管理；不断完善党组织参与重大问题的决策、监督和管理机制，认真执行项目重要工作情况通报、重大问题请示报告、重大事项、关键岗位资源要素公示公开、党政双向会签等制度；坚持问题导向，经常性检视管理中存在的漏洞和问题，强化问题的整改，杜绝物资设备采购、奖金发放等事项中违规违纪行为发生。
党建生产深度融合化。始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以党建专题活动为载体，实施党员挂牌工程，同时把创优创效、劳动竞赛、“每月之星”评选等有机融入党建专题活动中，做到活动有措施、有考核、有激励；主动同业主单位、地方党组织开展“联建共创”，签订联建共创协议，形成党建工作联盟，在征地拆迁、突发事件处理、党建主题活动等方面展开合作，联合开展党员先锋岗、党员突击队、优秀党员评比表彰等活动，实现资源共享，协同推进，助力项目生产经营。 （滕孟东）
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