今年，中铁电气化局景旭公司衡水景和党支部从大处着眼、小处着手，不断探索创新“五小”工作法，把党建工作抓牢抓实，助力企业焕发新活力。

　　讲清小道理，畅通社情民意。衡水景和公司党支部在售楼处设置了党建专区，开设“流动课堂”，依托党员服务队，走进身边人，与群众面对面，进行零距离宣讲互动，让百姓第一时间了解党的好政策，把党的声音和关怀送到人民群众身边。在售楼处介绍项目产品时，创新开展了党建品牌融入式讲解，将集团公司“电化红雁”和景旭公司“中景筑美”党建品牌与项目产品介绍相融合，让广大购房者既了解了党的路线和政策，又对公司产品充满了信心。同时，该党支部充分利用微信群、广讯通、QQ群等通讯平台，针对员工普遍关心的形势任务、发展成果和热点问题进行宣传解读，并搭建“心灵驿站”平台，制定“月月谈”“三必谈”制度，积极倾听员工意见，关注其思想动态，及早发现和解决苗头性问题。

图为项目群安员检查工作

　　把握小细节，严守工程质量关。衡水景和公司党支部深入开展“创岗建区”活动，建立党员领导干部施工现场安全质量轮巡制度，以岗定责，与工程部、群安员、青安岗共同加强施工现场监督管理，绝不放过任何一个可能出问题的细枝末节。近年来，项目党支部结合实际情况，创新开展了5次安全质量联查活动，共发现安全质量问题20余项，制定专项整改方案，专人专责，全部限期整改到位，有效促进了项目安全质量的全面提升。该项目开发建设的中景·阅湾香颂项目中的5个楼栋荣获了河北省建设工程安济杯奖，6个楼栋荣获了河北省结构优质工程奖，该奖项的获得为项目树立了良好信誉，打造了良好口碑。

图为党支部开展三八“妇女节”DIY插花主题活动

　　做好小事情，营造温馨家园。项目工会支会在党支部带领下广泛开展“冬送温暖、夏送清凉、一年四季送关爱”活动。今年，夏季为员工发放防暑降温及劳保用品4次；冬季开展各种形式送温暖活动6次。着重加强女工权益保护，根据不同年龄阶段身体特点，为其量身定制体检项目。通过持续开展的“点、亮、做”活动，为员工解决实际困难20余项，员工居住环境、日常饮食、生活健身等均有很大提升。同时，针对假期或特殊情况孩子无人照看的情况，衡水景和公司党支部设置了“临时托管”服务项目，把孩子带到项目部的“教室”，实现了看娃工作两不误，让员工真切感受到项目如“家”一般的温馨。该临时托管服务项目为12名员工解决了后顾之忧。

　　选树小典型，形成正向激励。衡水景和公司党支部坚持用身边事教育影响身边人，注重发掘和培树群众身边的“小人物”“小典型”。项目党支部建立“季度之星”评选机制，每季度选树一批业务标兵，宣传典型员工，以身边事教育身边人。该活动自开展以来，共评选出15名优秀员工，优秀事迹张贴在公开栏。项目党支部通过选树一批看得见、靠得住、学得了的身边榜样，引导员工自我管理、自我教育、自我服务，在全公司营造人人争当榜样、人人尊崇典型的浓厚氛围。

图为党支部组织“微型马拉松赛”团建活动

　　开展小活动，凝聚团队合力。衡水景和公司党支部充分带动团支部力量，组织全员开展形式多样、参与性强的微团建活动，根据大家的兴趣爱好成立了读书、跑步、羽毛球、唱歌、跳舞等小组，共组织开展了20余次团建活动，活动的开展既增强了员工体质，又丰富了业余生活。同时，项目团支部深入开展“一学一做”“六比、两争”等系列活动，进一步激发青年立足本职、砥砺奋进的激情和干劲。团支部组织在工程建设中积极发挥桥梁纽带作用，有效提高了项目管理精细化管理水平和项目凝聚力。 （代振蛟  李梅香）