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武汉讯 年初以来，中铁七局武汉公司纪委通过教育、监督、检查等方式，持续推动基层单位党风廉政工作不断走深走实。
开展廉政教育，提升全员思想意识。3月份以来，公司纪委书记到26家基层单位开展廉政教育，与554名一线员工进行了座谈交流。为解决有的基层单位开展廉政学习不及时或针对性不强的现象，5月份，公司纪委在办公平台上开设了廉政教育园地，发布了操办婚丧喜庆事宜、疫情防控相关要求和节日期间违反“四风”问题典型案例等内容，督促各单位开展学习。同时，积极号召公司员工关注“清廉七局”微信公众号，及时学习上级文件精神。
抓住关键少数，做好示范引领。基层单位班子成员是党风廉政建设的重要组织者和推动者。今年，公司纪委印发了《关于进一步发挥基层单位党组织监督保障作用的通知》，出台了《中铁七局武汉公司、项目部、分子公司（中心）“一把手”和领导班子监督事项负面清单》，持续扎紧制度的笼子，并对新任职的15名党组织书记开展了业务交底培训工作。同时，督促指导各基层单位召开半年度党风廉政建设自查会议，班子成员报告自查情况，并共同探讨如何做好本单位党风廉政建设工作。
发挥检查作用，查找薄弱环节。为有效督促基层党组织以强有力的工作措施落实全面从严治党各项工作任务，7月份，公司纪委对各单位上半年落实党风廉政建设责任制工作情况进行了一次“地毯式”检查，帮助被检查单位找准问题，强化工作落实。充分运用检查结果，对本次检查情况在公司范围内进行了通报，对落实党风廉政建设责任制不到位的党组织书记进行约谈，并归纳总结出7个方面的共性问题，要求各单位党组织举一反三，积极整改。同时，充分运用与党委沟通会商机制，积极向公司党委提出工作建议，共同探讨推进基层单位党风廉政建设工作的具体措施，持续营造项目廉洁的经营环境。 （周纯）
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