在中铁二局电务公司有这样一位工会工作者，她履职专职工会岗位8年，始终以真心、细心、关心和耐心，全心全意为职工排忧解难，赢得了公司职工的信赖和好评。她把“公司满不满意、会员满不满意”作为标尺，把服务企业发展、服务职工群众作为第一要务，全力建好“五个家园”，切实发挥了工会人凝聚职工心、服务企业情的作用。

　　她就是中铁二局电务公司工会副主席陈艳，1990年入职电务公司，先后担任工人、团委干事、办公室秘书、党委工作部副部长、部长兼团委书记，成都地铁项目部、成都天府大道南延线项目部党支部书记、工会主席，2013年至今担任电务公司工会副主席、工会办公室主任、女职委主任。曾获中铁二局先进女职工工作者、优秀政研会干部，中国中铁优秀工会积极分子、先进女职工、先进工会工作者等荣誉，2020年获“全国优秀工会工作者”称号。

　　壹

　　服务基层，构建一线活力家园

　　近三年来，陈艳配合工会主席推进片区联合工会、生产经营一体化分公司工会、成建制项目工会建设，基层建会率100%、职工入会率100%、工会工作者履职率100%。

　　她坚持实施项目“幸福之家十个一工程”，制订《工会工作管理考核办法》《“三不让”帮扶救助实施办法》《工会普惠服务管理办法》《工会财务管理暂行办法》等，保障工会资源、经费与服务全面向一线倾斜，三年办理“幸福小家”建设经费拨付100余万元、工会经费300余万元。

　　她推出基层工会后备队伍建设“四结合”工作法，即精神层面鼓励、专业层面指导、心理层面包容、项目层面谋划，把专业、敬业、乐业理念贯穿培养全过程，20余人走上公司部门负责人、项目领导及兼职工会主席岗位。

　　贰

　　建功立业，构建职工奋斗家园

　　陈艳坚持以推进公司本质优良发展为重点，围绕企业年度目标与项目实际，组织基层工会参加项目所在地方总工会、中国中铁及中铁二局专项劳动竞赛、“安康杯”竞赛、“工人先锋号”创建活动，先后在成都地铁、深圳地铁、银西铁路等重点工程开展“五保五树一创”劳动竞赛百余场次，三年来获评各级各类竞赛先进集体30个、先进个人50余人（次）。

　　她倡导诚实工作奋斗为本，广泛宣传身边的劳模先进，激励职工争做企业发展的奋斗者与个人进步的践行者，劳动光荣尊敬劳模蔚然成风。

　　叁

　　助力安全，构建职工安康家园

　　从事专兼职工会工作20余年来，陈艳始终坚持服务大局顺势而为，依托“电务先锋·1952”党建系统工程，提出实施“双安杯”（群安员、青安质岗）技能竞赛工会品牌，助推形成工程人员“主管”、专职安质人员“主监”、双安人员“联防1+2>3”的群安工作新格局。

　　她重视职工情绪管理，引导带动基层工会工作者和女职工工作者，把职工思想分析与EAP心理帮扶结合起来，建设员工心灵驿站40余个，开展心理健康服务50余次，引导职工释放压力，职工幸福指数逐年提升。

　　肆

　　参与维权，构建管理民主家园

　　陈艳主动融入公司能力建设体系，持续抓好职代会、厂务公开等民主管理制度建设，协助工会主席起草并与行政协商签订年度《集体合同》《工资专项集体合同》《女职工权益维护专项集体合同》，督促项目部签订年度《共保合同》，确保集体合同履约率100%，职工年度健康体检、女职工妇科及“两癌”筛查率率100%，职工上岗率持续保持90%以上，职（民）工工资按时发放，“五险两金”足额缴纳。

　　三年组织提交职工提案51项，获评集团优秀提案6项，公司工会连续四年被评为中铁二局优秀提案组织单位。

　　伍

　　精准服务，构建职工温暖家园

　　陈艳坚守职工就是家人的感恩之心，把工会工作视为服务职工、回报职工家人的实现途径，对他们的困难不仅感同身受，更重协调解决问题，在集团率先提出并落实职工新婚、退休、家属大病纳入工会普惠服务范畴，力推职工家属反探亲服务、项目家属开放日活动。

　　三年来，她积极配合党政开展疫情防控、海外职工“六个一”专项服务，办理“三不让”助医500人次173.3万元、助学39人13.1万元、助困488人次238.2万元；普惠服务439人次30.2万元；为职工及家属购买四川省女性重疾互助保障1115人次赔付7人12万元、四川省总工会关癌基金3人3万元、职工团体意外保险购买4000余人次赔付15人次14.2万元。

　　她多次到北京、重庆、武汉等地慰问困难职工、走访海外职工家庭、看望住院职工家属，推荐20余名下岗职工再就业、符合条件的职工子女加入公司。

　　陈艳始终怀揣着对工运事业的忠诚与热爱，用实际行动践行着一名工会工作者的责任与担当，用自身的努力为职工群众做好服务，建好职工幸福家园，诠释着职工群众信任的娘家人和贴心人的真正含义。