中铁一局加强工人生活保障

        8月11日，中铁一局三公司南天项目部工会组织电工走进民工宿舍，对生活区范围内所有“问题灯”进行排查并进行置换，同时督促工人生活区食堂每天保证两荤一素健康搭配，并对卫生情况不定期抽查，要求食堂按规定对用餐器具进行消毒等日常方面，逐项解决工友实际难题。

中铁二局开展“我为职工办实事”专题调研走访活动、携手职工家属开展主题活动

        近日，中铁二局建筑公司工会走进贵州片区悦龙国际城和中铁阅山湖项目，开展了“工会干部进万家，我为职工办实事”专题调研走访活动。工会在各项目认真听取了一线职工的“急难愁烦”，了解了一线职工的“需盼诉求”，开展了职工之家暨“三工”建设满意度和职工食堂满意度问卷调查，征询了职工对项目“三工”建设和职工食堂的评价和意见建议，为进一步改进工会工作方式提供了方向和理论支持。

           8月14日，中铁二局城通公司杭州地铁10-2标项目工会组织探亲职工家属，携手开展了“大手牵小手 童享好时光”主题活动，通过集体聚餐、露天烧烤、暖心慰问、集体“生日”的方式，陪伴孩子们度过了一个愉快而又充实的假期。

中铁三局发起“爱心捐款倡议书”

        8月10日，中铁三局桥隧公司渝昆高铁项目发出帮助困难职工爱心捐款倡议书。倡议书一经发出，项目部全体干部职工积极响应，纷纷伸出援手，短短一天时间，为困难职工筹集到5万余元善款，并第一时间交到他的手中。

中铁六局加强职工书屋建设、开展“爱心捐款”活动

        近日，中铁六局信达公司工会为各所属单位投入专项经费，精心打造职工书屋，并设置了红色“读书角”，传播了红色力量；打造了百科职工学习“加油站”,为职工人生“加油”；共建了“读书角”，拉近了家园沟通一米线。

近期，中铁六局太原公司西延项目部工会与甘泉县美水街道办、关家沟村委会在项目部会议室举办“联创共建增活力，学习党史促提升”党建联创共建结对仪式暨困难学生捐款、抗旱物资捐赠活动。活动发起后，得到项目部全体员工的积极响应和支持，大家纷纷献出爱心，募捐资金14000元。

中铁七局“十项清单”惠及海外员工

8月6日，中铁七局通过网络议事厅召开了四届三次职代会代表团长联席会议，审议通过《中铁七局集团有限公司境外机构员工薪酬、假期管理办法》（草案），并将提交下次职代会予以确认。当前，包括这个文件在内的各项举措，中铁七局重点推出以下10项办实事清单：享受每年2次回国带薪休息休假；组织每年一次健康体检；购买境外员工人身意外伤害保险；享受国内婚假、哺乳假；配发樊登读书年卡、图书；开展郑州、咸阳地区职工子女家属暑假户外活动；实施统一的地区、境外工龄和配偶“三项”补贴；开展线上EAP心理关爱活动；“幸福之家”志愿者服务队登门服务关爱国内职工家属；为境外员工100%接种新冠疫苗。

中铁八局慰问偏远项目职工家属、慰问高海拔地区员工

8月18日，中铁八局工会先后到二公司、海外公司偏远项目职工家中进行了走访慰问。工会了解了职工家属及亲人的工作学习情况，送上了慰问品和慰问金，并代表企业感谢家属对职工外出工作的大力支持，为推动企业在外事业发展建立了稳定的大后方。

近日，中铁八局工会开展慰问高原高海拔地区一线员工活动。活动中，中铁八局工会深入联系点开展走访调研，了解掌握一线员工的困难和诉求，收集解决员工群众所反映的问题，并亲切看望慰问了奋战在高原高海拔地区施工一线的建设者们，发放慰问品，向他们转达了企业对高原高海拔项目部员工的深切关怀。

中铁九局开展“小候鸟”关爱计划、举办七夕线上交友活动

暑假期间，中铁九局一公司“童心向党  筑梦启航”小候鸟关爱计划暨第三届职工子女暑期工地行活动在贵州省黔南州龙里县谷脚镇谷冰村小学开展。活动期间，贵阳悦龙国际城项目、独山紫薇项目职工子女及属地留守儿童50余人通过结成对子、互赠礼物、共学国学文化、共绘爱国漫画等形式，让孩子们在幸福夏日中收获友谊，在心灵交互中感受到企业的关怀与温暖。

近日，中铁九局第二届“中铁缘”单身青年交友活动在沈阳、大连及海外项目同步“云”启动。各单位积极参与，有百对单身青年参加活动。此次活动，进一步落实了中铁九局党委“我为群众办实事”实践活动，努力践行了“关爱员工工程”，切实关心和解决了职工婚恋问题，为企业留住人才，凝聚发展力量。

中铁十局开展“送清凉”慰问活动、筑牢疫情防线保障职工安全

自7月9日起，中铁十局二公司工会持续开展了“送清凉”慰问活动，向奋战在一线的广大职工送去慰问和诚挚的关怀，进一步扎实开展“我为群众办实事”实践活动，加强高温期间职工劳动保护工作，确保盛夏季节生产一线员工的身心健康，不断增强职工的获得感、幸福感、归属感。

当前，扬州市新冠疫情形势异常严峻，中铁十局五公司工会下拨了专项经费，用于保障扬州地区项目职工群众的身体健康和生命安全。公司工会和项目部高度重视疫情防控工作，坚决落实“外防输入 内防反弹”措施要求，为职工群众贴心办实事，用心解难事，专心做好事。

中铁隧道局举办集体生日会

8月8日，中铁隧道局建设公司上横高速公路项目部为项目员工举办了集体生日会。集体生日会上，项目部不仅为8名寿星精心准备生日蛋糕和丰富可口的美食，还特意邀请了暑期在工地上反探亲的职工家属共同为寿星们庆祝生日。

中铁建工开展境外项目线上同步慰问活动

8月11日，中铁建工集团公司工会通过网络视频的形式，对横跨9个时区的6个境外项目同步进行了“送清凉”慰问。进一步深入开展了党史学习教育，推进了“我为群众办实事”实践活动走深走实，切实保障和维护好了广大海外职工的合法权益。

中铁广州局开展“战高温送清凉”活动、开展“玫瑰书香”女职工阅读活动

8月以来，西安迎来连续高温酷暑天气，中铁广州局市政公司西咸项目建设一线的工人们不畏烈阳，坚守岗位。项目部积极开展“战高温送清凉”活动，将关爱和清凉送到一线工作人员手中，并叮嘱他们要注意安全和健康，确保项目安全、优质、高效施工。

8月中旬，中铁广州局深圳公司女工委积极响应上级工会号召，按照《关于组织开展女职工读书活动的通知》要求，组织各项目女职工代表43人，在广州南沙港科大项目部开展了“玫瑰书香”阅读活动。

中铁北京局召开“我为职工办实事”调研座谈会

8月18日下午，中铁北京局工会赴国际分公司开展“我为职工办实事”调研座谈会。调研组首先听取了国际分公司关于开展“我为职工办实事”活动落实情况及工会工作情况汇报。在座谈会上，调研组和与会人员充分交流，详细了解海外职工在海外工作生活中的困难和诉求，认真听取了每一位参会人员对于改进工会工作的意见和建议，会后将具体事项逐一纳入“我为职工办实事”清单，加以督导推进落实。

中铁上海局开展“中医进项目”活动

8月7日，中铁上海局六公司大瑞铁路保山站站前广场项目工会邀请广东复康中医学研究院到项目开展“中医进项目”活动。活动现场，广东复康中医学研究院的专家、医护人员为项目职工进行进行了心肺听诊、血压等项目检查，耐心细致地从中医的角度为项目职工提出的健康疾病问题进行讲解，针对日常保健、日常饮食，常见病、多发病的预防和控制，亚健康问题的预防和应对等进行了专业指导。本次活动为项目职工建立了健康档案49份，查找出职工健康问题、压健康问题31个，提出应对指导意见68条。

中铁二院提升员工餐厅口味与品质

近日，中铁二院物业公司从食堂管理入手，认真梳理食堂运营情况，确定了以品质提升、员工满意度最大化为目标的食堂管理主线。同时，加大了专业人才引进力度，引进到以特一级厨师肖毅为厨师长的星级酒店水准厨师团队。经过近3个月的努力和反复实践，品质提升后的食堂饭菜味道赢得了职工群众的一致好评，职工食堂将实事办上了职工群众的舌尖。

中铁科研院开展“夏送清凉”慰问活动

中铁科研院工会于今年6月在全公司启动“夏季送清凉”活动，截至8月17日已圆满收官。本次活动公司本级工会共慰问9个项目部，覆盖300多名员工。所属各单位工会也按计划开展了送清凉系列活动，认真做好了夏季安全生产和防暑降温工作，切实关爱了高温炎热天气下广大员工的身体健康，确保企业安全生产，员工平安度夏。

中铁置业打造员工幸福食堂

中铁置业西北公司工会在“我为群众办实事”实践活动中，从广大员工关心的食堂入手，充分调研，深入员工当中征集改善食堂的意见建议，最终采取公开竞选餐饮团队的方式改进员工用餐质量，同时为加强食堂管理，以保障职工食品安全为目标，不断完善管理制度，做到一日三餐荤素合理搭配、主食不重样、副食多样化，均衡营养。

中铁资源召开“我为群众办实事”境外员工座谈会

8月13日，中铁资源廊坊物探公司召开“我为群众办实事”实践活动境外生产一线员工座谈会。本次座谈会由公司工会和团委联合组织，主题为“倾听一线声音，精准服务职工”，广泛听取境外生产一线员工关于办实事、解难题的意见建议，公司领导班子成员、各部所负责人与30余名境外员工通过视频联线方式参加会议。

中铁交通开展“金秋助学”活动

8月17日下午，中铁交通绥延项目工会工委开展2021年“金秋助学”活动。公司工会深入基层一线，详细了解了困难职工家庭状况和子女就学情况，认真听取了困难职工助学帮扶需求，并送上金秋助学金，同时鼓励受助职工勇敢面对逆境，保持勤奋扎实的工作劲头，以饱满的信心面对生活，努力把子女培养成才。

中铁物贸开展“中医义诊进企业”活动、开展员工心灵关爱讲座

近日，中铁物贸深圳公司工会利用午休时间在职工之家开展了为期5天的中医问诊系列活动，邀请权威医生为员工解答身体方面的疑虑，现场进行推拿按摩、针灸、拍痧和理疗，并为亚健康的员工量身定制治疗方案。此次中医问诊系列活动的开展，进一步提高了员工自我保健意识，自觉养成良好的生活习惯、以强健的体魄、充足的精力投入到工作和生活中去。

近日，中铁物贸上海公司工会组织开展“探索自我”员工心灵关爱讲座。讲座从探索自我的角度出发，引导员工通过两幅画，探寻意识与潜意识特质，通过理论和案例相结合的方式，为员工讲述如何提升控制情绪的能力，以及遇到问题调整情绪的方式方法。