四海相逢，砺志笃行

  筑梦国际，奋楫起航

  经过一周的集中学习

  中铁国际2026届新员工培训圆满落幕

  这是一次思想的淬炼

  是一场视野的开拓

  更是一回身份的蜕变重塑

  从校园象牙塔走向海外国别一线

  新员工们将以此为全新起点

  奔赴广阔的国际舞台

  书写属于自己的青春华章

  以蓬勃朝气与实干姿态

  为企业海外事业发展注入青春动能

  01殷殷嘱托擘画发展

  8月10日，公司党委书记、董事长毕彦春出席结业仪式并讲话，诚挚欢迎大家加入中铁国际大家庭，并从理想信念、成长路径、能力建设、底线思维四个维度深情寄语新员工：一是要心怀国之大者、锚定时代航向，深学企业百年奋斗史，主动把握“一带一路”发展机遇；二是要加快角色转变进程，扎根一线实践锻炼，在实干中完成从高校毕业生到职场骨干的蜕变；三要是坚持勤学精进、锻造复合本领，立足岗位深耕专业练就看家本领，主动深入海外基层攻坚破局，努力成长为懂技术、通外语、善经营的国际化复合型人才；四是严守纪律规矩、涵养清正品格，牢牢守住廉洁、合规、安全三条底线，在修身立德中校准人生前行方向。同时，他要求各单位刚性落实导师带徒、基层驻场历练制度，完善实绩导向激励机制，全方位为青年员工成长保驾护航。

  总经理、党委副书记赵金祥出席开班仪式并授课，围绕青年员工成长提出四点殷切期许：一是厚植企业认同，融个人成长于海外事业；二是坚定理想信念，守职业发展之纪律底线；三是坚持勤学实干，炼国际化履职过硬本领；四是勇于担当作为，展新青年岗位青春价值。

  02传知赋能固本强基

  8月3日至10日，培训紧扣海外业务实际，秉持按需施教、靶向育才的培育原则，统筹公司各系统骨干师资力量，同时邀请行业资深外部专家传道授业。课程聚焦海外项目履约、国别市场经营、合规风控管理、涉外安全外事、企业文化建设、公文保密管理等海外履职核心场景精准设课，为新员工针对性补齐专业弱项、填补实践盲区，助力新员工快速转变角色、适配国际化岗位要求，为今后扎根海外国别一线、实干建功筑牢坚实根基。

  公司工会举办迎新入会仪式。党委副书记、副总经理、工会主席方晓乾围绕快速融入、热爱生活、勇于担当、志存高远主题，对新员工提出殷切期望，勉励新员工牢固树立安全优先意识，严守合规纪律底线，在国际化履职道路上行稳致远。公司纪委开展廉洁从业提醒，纪委书记汪洋要求新员工扣好职业生涯廉洁从业第一粒扣子，切实做到筑牢思想防线、严守规矩底线、涵养浩然正气。

  03实地践学知行践悟

  培训期间，全体新员工集中参观中国中铁“开路先锋”企业文化展厅，循着企业百年发展脉络开展沉浸式学习。从近代民族桥梁工业艰难萌芽，到国内一座座超级工程巍然矗立；从坦赞铁路迈出海外建设的铿锵第一步，到千余项国际工程遍布世界各地，展厅里的实物史料、影像资料与鲜活奋斗故事，生动诠释了中国中铁“逢山开路、遇水架桥”的开路先锋精神，让新员工深切体悟央企的家国情怀与时代担当。

  全体新员工还前往企业承建的北京七中项目开展实地践学。大家深入施工一线，实地观摩现场标准化管控、安全生产管理及施工组织实施全流程，并聆听项目负责人就项目管理全链条要点与工程履约重点难点的细致讲解。置身真实的施工现场，新员工真切感悟到基层一线是青年淬炼成长的最好练兵场，进一步坚定了扎根一线、实干成才的信念决心。

  04互学互鉴聚力同心

  公司工会组织召开新员工座谈会，详细介绍了“职业生涯全过程关爱”服务体系。座谈现场，新老员工围绕青年关心的职业发展、驻外保障、员工权益等开展交流，切实提升新员工的集体归属感。

  公司团委组织新老员工篮球友谊赛、户外素质拓展活动，通过多元活动载体与场景体验，增进新老员工交流互动，全方位丰富新员工培训体验，进一步凝聚团队向心力。

  青春逢盛世，奋斗正当时

  广阔的海外事业舞台

  既是机遇，更是考验

  愿全体新员工

  步履铿锵、不惧挑战

  怀揣理想热忱，淬炼过硬本领

  将个人成长融入企业海外发展大局

  把青春汗水挥洒在“一带一路”一线阵地

  与中铁国际同心同向、携手并进

  在奔赴世界的征程中实现自我价值

  共同绘就企业国际化发展的崭新画卷