随着企业走出国门，中铁八局海外公司将中国技术带到海外的同时，也带去了中国中铁文化理念。海外当地员工在工作过程中要面对语言和习俗的差异，要接受文化交流碰撞的火花。在日复一日的平凡工作中，有这样一些外籍员工，越发认可企业文化，将文化融入工作，提升自己的能力之余，与中方员工愈发和睦。
Elmer Minoza是任职于中铁八局海外公司菲律宾通讯工程宿务项目部的一名站点工程师。这是他首次从事信号基站的建设工作，他在工作伊始有些许忐忑：从前的建筑和土地开发工作并没有积累到好的经验与方法，自己能胜任新的工作吗？
宿务项目部的中方管理人员将他的不安看在眼里，决定默默帮助他树立信心，在日常工作中耐心细致地教学相关技能技巧。平日里的点点滴滴使Elmer学到了很多，也学得很快。例如钢筋的布置、混凝土浇筑、地脚螺栓安装、线缆敷设这样的工作，他渐渐都能熟练稳妥地做好。Elmer说：“在工作过程中，我受到了很多鼓励，这使我获得了极大的鼓舞，我相信自己能做得更好。”
在之后的独立作业中，Elmer越发熟练稳重，还可以担起更重要的材料运送和联系混凝土浇筑的任务责任。勇于跨越，追求卓越是企业精神，工作中不断挑战自我，从接触全新的工作到独当一面的完成工作，Elmer展现了一位外籍员工的不懈追求。
疫情期间，Elmer的主要工作是联系混凝土、塔材领取及运输。中方员工被迫隔离在驻地，于是Elmer在各个站点现场穿梭的同时，主动承担起采买生活物资的工作。虽然忙碌，但他乐在其中。他践行着感恩奉献的行为准则，从未辜负项目部对他的信任，同时也愿意为项目部这个大家庭付出。2020年评比中，他获得了年度优秀外籍员工奖。
Kabila作为刚果（金）金沙萨项目部的帮厨，从2008年开始便在金沙萨项目部工作，至今已有12个年头。中国有句成语叫做“民以食为天”，海外公司将中国菜园带到了非洲，只为让驻地的全体员工都能吃上新鲜的绿色蔬菜。
忙碌了一天后，一顿可口的饭菜能带来些许慰藉，为大家准备饭菜也是一项重要的工作。Kabila作为一名帮厨，日常任务是协助中国厨师做好一日三餐的供给，完成厨房的保洁工作，Kabila的细致耐心为项目部的用餐上了一道安全锁。
每天早上5：00起床，收拾整理灶具，清洁台面，给中国厨师的工作开展打好基础。数十年如一日，勤勤恳恳，从不掉链子。他对每日菜品所需食材量了如指掌，备菜从不铺张浪费，勤俭节约光盘行动的呼吁，在非洲这片土地也同样掷地有声。
疫情期间，Kabila主动承担起整个营区消毒的工作，对营地厨房、办公区域的边边角角都进行彻底的消杀，一丝不苟。虽然Kabila是个外国人，但如今的他对于中国菜的烹饪已颇有心得，能独立的完成一餐饭的制作。当有人称赞道：“你的手艺是越来越好了啊！”时，Kabila总是腼腆的笑一笑。
Baby任职于刚果（金）科卢韦齐区域项目部，是一名自卸车及小车司机。在中方员工“生命至上，安全第一”的工作理念影响下，他对自己的工作严谨负责，遇事沉着冷静，几年来不仅车辆保养良好，而且未发生过一次安全事故。
他做好自己的本职工作之余，对临时安排的其他事务也能游刃有余的完成好。他从不会将工作分大小事，一旦交给他的任务他都很用心对待，尽自己最大能力将工作做好。作为一个当地人，他善于交流，当出现问题时及时与当地政府进行沟通，给项目部带来了很大的便利。虽然语言习惯上存在障碍，但他乐于学习，逐步地能够听懂一些简单的中国话，他的勤学好问打动了许多项目部员工，大家都愿意和他一起工作。
在项目部提到Baby的时候，有许多中方员工都毫不吝啬夸奖。他们中有的人生病了，是Baby送去医院陪着挂号，忙前忙后，就像家人一样。他们中有的人赶着去现场或者去采买，Baby总能找到最近的路，以最快的速度将他们安全送达。
与时间赛跑，是Baby在工作中的常态，他说：“我是当地人，最熟悉路况，所以可以节省很多时间。这没什么的。”他踏实肯干，热情待人，渐渐融入了项目部大家庭，是大家得力的助手，也是大家贴心的朋友。
中国中铁“开路先锋”文化理念不仅感染着每一位海外中方员工。在潜移默化中，中铁八局海外公司越来越多外籍员工都能够担起更多的责任，在工作中向上向善，勇争一流，在生活中勤于学习，持续提升，共同为项目持续高效推进而不懈奋斗。
供稿：中铁八局 冉佳蕊
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