2022年是新时代新征程中具有特殊重要性的一年，也是落实中国中铁“十四五”规划、实施项目管理效益提升三年行动、推动企业高质量发展的关键之年。中国中铁各级工会组织将紧紧围绕“四增两控四提高”的年度奋斗目标，全面聚焦“效益提升、价值创造”主题，做到“五个始终坚持、五个落到实处”，充分发挥工会组织作用，推动企业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大和公司党代会胜利召开。
为营造良好氛围，突出工作亮点，中国中铁职工之声开设专栏，陆续刊发一批特色鲜明、成效显著，具有典型示范意义的有关单位工会工作经验，供交流借鉴、相互启迪，促进全公司工会工作立足新起点、再上新台阶。
作为国内最大型工程综合勘察设计企业和科技创新急先锋，多年来，中铁二院工会一直将劳模（大师、专家）创新工作室作为企业激发创新活力、实现创新创效的重要平台，先后创建创新工作室37个，荣获省部级及以上命名表彰21次，实现了所有层级创新工作室命名表彰的全覆盖。为集聚创新资源，发挥集群效应，形成协同创新合力，根据股份公司安排，2020年以来，中铁二院积极探索劳模创新工作室联盟建设，由张海波地铁创新工作室牵头，率先组建了中国中铁城市轨道交通劳模创新工作室联盟，促进劳模创新工作室建设从高速度向高质量发展，从单一提升到联盟共享，从专业塑造到全产业链打造的升级转型。
联盟根在创新，重在建设。本着“资源共享、优势互补、激发动力、提升能力、增强活力、扩大成果”的宗旨，创新联盟成立联盟理事会和秘书处，经全体大会酝酿并表决产生了理事会、理事长和秘书长，并同步建立了联盟活动理事成员轮流牵头负责制。城轨联盟成立以来，先后牵头承办了中国中铁首届劳模创新工作室建设推进会、首届劳模创新工作室联盟座谈会、城轨创新联盟启动会等重要会议，首批汇聚了系统内31家与城轨建设关联的优质创新工作室，吸引700余名行业精英和技术骨干加入联盟，范围涵盖规划设计、投资开发、装备制造、施工建设、生态环保等各相关领域，成功搭建了中铁城轨创新联盟组织架构。
制度建设是高效运行的前提。中铁二院工会先后制定并颁布了《创新联盟章程》《创新联盟组织架构设置》《创新联盟经费管理细则》等十余个制度办法，确定了创新联盟吸纳引进、学习交流、研讨培训、活动开展、课题立项及推进、经费使用、奖惩激励等相关管理制度，坚持做到有据可依、依法合规。依据相关制度办法，城轨创新联盟确定了年度会议制度、学习培训制度、交流研讨制度、协作互助制度、经费管理制度等，先后举行了揭牌仪式、前沿科技沙龙、建设现场观摩等活动，分别在成都、深圳、重庆等地围绕软弱地层城轨修建技术、滨海区域复杂地质环境下土建工法技术等前沿技术开展交流活动，并在成都地铁18号线、深圳地铁13号线、重庆轻轨较新线等工程实例进行现场观摩研讨，这样的技术创新交流研讨活动几乎每个月都能按照规划进行，工会组织全程参与，通过不断丰富活动载体，做实联盟创建品牌。
一是在联盟组建方面，遵循“自愿平等、分类推进、成果共享、规范管理”原则，创新工作室联盟可由公司工会直接指定成立，或由专业相近、自愿结合的创新工作室自荐申请，经公司工会审批同意后成立。二是在联盟任务方面，紧紧围绕企业生产经营、改革管理重点工作，积极组织开展学习培训、交流研讨、互助服务、评审鉴定、科技攻关等活动，以促进创新人才培养、分享创新工作经验、攻克关键技术管理。三是在联盟成员吸纳方面，确定了加入条件和联盟成员权利义务，加大联盟相关制度落实，保证创新联盟的有效运转。四是在联盟创建方面，对联盟成员严格进行“五关”把控，切实在“八有”的基础上，做到攻破壁垒、互助合作、成果共享、合作共赢。五是在联盟成员评价方面，建立了包含基础建设、人才培养、技术攻关、创新实绩等在内的多方面的评价体系，从工作室自身建设、联盟创建贡献度和联盟活动举办等多个维度进行评价，构建了科学有效的全面评价体系。
丰富载体，激活创新“动力源”
一是开办创新联盟大讲堂。主要由劳模、大师、专家领衔，着重以“学习培训和交流研讨活动”为主体，范围不局限于创新工作室或创新联盟内部，还延伸至地方政府机关、规划部门、业主单位等，通过学术讲座活动等加大交流、扩大影响。二是引导创新联盟万里行。重点针对新技术、新制式、创新点等行业前沿科技领域开展各类实地调研考察，打通行业领域限制，构建全流程全要素全方位全寿命周期的创新运行机制。三是创建创新联盟宣传栏。通过联盟微信群、公众号、各成员单位官网等途径，以网络、数字媒体、展板、刊物等为载体，对联盟内科技创新、培训调研、产品研发等重要活动宣传报道，进一步加大信息流通和影响辐射。四是激活创新联盟大脑汇。围绕重点课题，开展头脑风暴，积极组织科技攻关活动，针对建设或科研等环节，开展答疑、指导等互助服务活动，进一步打破行政划分和专业设置壁垒，形成共建共创共享的良好运行机制。五是设立创新联盟评鉴推优堂。开展成果推荐、评审、鉴定等活动，推荐表彰优秀工作室、优秀成果和优秀职工创新人才，推动“五小成果”发布，推动创新成果转化孵化，为创新成果和创新人才的培育创造良好条件。
创新联盟建设取得的成效
近年来，城轨创新联盟各成员工作室先后开展培训交流逾600次，发表高水平论文500余篇，发明专利及实用新型专利近800项，上百人完成职务、职称晋升，承担各类科研项目400余项，在软弱地层城轨修建技术、单轨及快线修建技术、新制式轨道交通研究等领域取得突破性进展。2021年，中铁二院新增科研攻关项目306项，荣获省部级以上工程创优奖60余项、科技奖25项，新增授权专利183项，2人获评全国工程勘察设计大师，21人次新增为省部级专家，创新工作室联盟为企业带来了全新活力和动力，公司新签合同额、营业收入、收款、利润等各项指标全面超额完成，企业发展质量显著改善。此外，联盟成员创新工作室先后加入到中国中铁桥梁创新联盟、隧道创新联盟和四电创新联盟中，实现了不同创新联盟之间的跨界融合和优势互补。四川省地质工会、中烟工会、四川电力工会、中铁置业工会、西南油气田公司工会等纷纷前来交流学习，进一步加大了创新联盟的影响力，擦亮了创新联盟品牌，为企业和行业改革创新和高质量发展注入了强劲动力。
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