首届！中国中铁职工岗位胜任力大赛等你来战

股份公司成立中国中铁首届职工岗位胜任力大赛组委会（以下简称组委会），全面负责组织领导此次大赛活动。组委会下设裁判组、赛务组、办公室。

按照“以赛代训、以赛促提升”的要求，股份公司所属各单位可独立或联合组队参加竞赛。各单位要采取内部层层选拔比赛的方式组队参赛，未分配名额的单位如有参赛意愿，可单独组队或者相互自愿联合组队参赛，并报组委会审批同意后参赛。每个参赛代表队由4名选手组成，其中参加商务算量比赛的选手必须为各层级的商务人员，各参赛单位另设领队1名。

大赛由各单位内部选拔赛、股份公司决赛两个阶段组成。 

（一）供应链管理比赛。通过全国供应链管理大赛所用的易木供应链时代实战平台进行，参赛选手通过模拟运营一家虚拟企业的供应链全过程，并在参赛选手间开展实时的对抗性竞争，分析过程中的各指标，帮助选手更深入理解供应链的理论知识。

各单位选拔赛阶段：各单位自行组织培训、选拔、组队。

股份公司初赛阶段：组委会组织所有参赛代表队进行赛前集中线上培训和线上竞赛。

股份公司决赛阶段：组委会根据初赛成绩，选出初赛成绩排名前20名的代表队进行现场决赛。

（二）商务算量比赛。考试内容由组委会组织编写。

各单位选拔赛阶段：各单位自行组织培训、比赛、选拔、组队。

股份公司决赛阶段：组委会组织所有参赛队员进行现场比赛；决赛分个人赛和团体赛；团体决赛成绩为团队成员决赛成绩之和。

（三）各项目比赛的参赛对象、赛程安排、比赛内容、比赛规则等具体要求详见赛前下发的比赛通知。

（一）供应链管理比赛，设团队奖。

1. 按决赛成绩择优表彰奖励。一等奖1队、二等奖2队、三等奖3队、优秀奖4队；颁发团体奖牌，并给予团队一定物质奖励，一等奖12000元、二等奖8000元、三等奖6000元、优秀奖4000元。

2. 对获得比赛团队奖的单位颁发“优秀组织奖”，奖励获奖单位工会1万元的工会经费。

（二）商务算量比赛，设个人奖和团队奖。

1. 个人奖：按个人决赛最终成绩排名，表彰奖励前20名选手，设一等奖2个、二等奖4个、三等奖6个、优秀奖8个；颁发奖状，并给予一定物质奖励，一等奖3000元、二等奖2000 元、三等奖1500元、优秀奖1000元。

2. 团体奖：按团体决赛最终成绩排名，择优表彰奖励，一等奖1队、二等奖2队、三等奖3队、优秀奖4队；颁发团队奖牌，并给予团队一定物质奖励，一等奖12000元、二等奖8000元、三等奖6000元、优秀奖4000元。

3. 对获得比赛团队奖的单位颁发“优秀组织奖”，奖励获奖单位工会1万元的工会经费。