【经验交流】中铁开投工会：深化区域工会联建共享 助力企业高质量发展

中铁开投工会自成立以来，统筹所属各分公司、项目公司、工程指挥部及兄弟单位工会组织，持续加强与地方各级工会组织沟通协调，建立定期交流沟通机制，实现企业工会有效融入地方工会组织管理。

（一）深耕主责区域，推动企地共管。在股份公司工会指导下，中铁开投工会纳入云南省总工会直属兼管，并直接参与到云南省总工会的各项工作管理中，在中国中铁投资类公司中成为首家由省总工会和股份公司工会双重管理的工会组织。

（二）依托重点项目，整合力量共建。依托国家重点工程，协调推动促成由多家单位共同组建联合工会。在滇中引水项目，中铁开投工会与云南省总工会、滇中引水管理局、各参建单位工会联合成立云南省首个建设工程工会联合会——滇中引水建设工程工会联合会。通过联合协同开展系列活动，极大地助推了工程高质高效建设。

（三）片区协同发展，统筹资源共享。在主责区域云贵渝鄂“三省一市”总工会的支持下，推动集团所属各项目公司、工程指挥部工会组织属地化管理，实现了在所在区域地方工会组织与中铁开投工会的双重领导下开展各项工作，有效发挥了企地联建作用。

服务企业中心工作，发挥桥梁纽带作用，是工会组织在企业中的重要职责。中铁开投工会通过与地方工会组织联合开展劳动竞赛、技能比武、维权关爱等活动，持续助力企业生产经营和队伍素质提升，不断深化“和谐开投、人文开投、幸福开投”建设。

（一）劳动竞赛激活力。围绕重点工程项目建设，每年积极联系区域内各级组织，联合开展系列劳动竞赛，并积极推送部分重点项目纳入地方省市劳动竞赛项目。仅2021年，中铁开投工会与区域省市总工会联合开展劳动竞赛4个，有力促进了工程项目建设和管理水平的提升；同时中铁开投工会被纳入云南省重点建设项目劳动竞赛委员单位。通过劳动竞赛的开展，集团先后荣获省市级工人先锋号4个，3人荣获重点工程劳动竞赛先进个人。

（二）技能比武锻队伍。通过联合地方工会组织开展各类职工技能大赛，持续提升职工队伍整体能力素质。先后承办了云南省第十七届、第十八届职工职业技能大赛，协同参建单位与地方各级组织联合举办各类技能竞赛。通过承办和组织各类大赛，进一步激发了职工“赶学比拼”热情，在行业中全面展现了中铁职工较强的业务技能水平。

（三）维权关爱促和谐。中铁开投各级工会组织定期联合属地工会组织，邀请相关专家走进基层，为职工开展业务知识、安全生产、政策法规等方面培训；扎实推进所属单位职工大会制度，邀请属地工会组织参会指导，提升全体职工民主管理水平和参与企业重大生产经营决策能力；通过努力，地方工会组织每年为区域内部分重点工程建设项目拨付专项慰问资金，共同开展各类慰问活动；联合集团公司财务部、建设银行等单位试点推行诚信系统，监督保障农民工工资支付。

中铁开投工会长期以来统筹联合区域内兄弟单位，参与区域内地方脱贫攻坚工作，推动职工创新创效、先模选树工作，积极构建区域内“中铁一盘棋”格局。

（一）当好小康路上的引路者。中铁开投工会通过多项举措助力区域脱贫攻坚。通过积极协调，优先录用项目当地贫困家庭人员近3000人参与项目建设和运营维护；先后组织邀请专家指导主责区域内贫困户种植移栽经济植物120余万株；联合地方工青妇及劳动就业部门，先后在云南组织300余人进行刺绣、工程施工专项技能培训，为贫困人员提升了业务技能。

（二）当好创新赋能的助推器。中铁开投工会积极引导职工大力开展创新创效活动，组织各级工会发动参建职工，在各项目中开展隧道“三超”整治活动。仅滇中引水项目在一年中，优化施工工艺221个，节约成本约近亿元；组织区域内单位参加云南省2021年职工创新成果展，并获“优秀组织奖”“优秀展示项目一等奖”等多个奖项，向社会各界宣传和展现了中国中铁职工的建设成果、创新成效。三年来，集团公司累计获得中国中铁科技进步奖一等奖1项、二等奖4项，获得中国施工企业管理协会科技进步奖二等奖2项，获得云南省省级工程建设工法22项，实用新型专利授权41项，发明专利授权7项。

（三）当好模范典型的培育站。通过主动与属地各级工会组织定期沟通，不断加强集团公司及参建单位先进典型的选树、培养工作。近三年，在主责区域内，牵头统筹各参建单位，共推选出全国劳模1人，全国五一劳动奖章1人，全国工人先锋号1个，省级劳模4人，省级五一劳动奖状7个，省级五一劳动奖章18人，火车头奖章3人。同时，联合云南省总工会成功举办了两次中国中铁劳模先进事迹宣讲报告会，在积极营造学习模范、崇尚模范、争当模范的浓厚氛围的同时，提升了企业形象。