认真做好下半年职工工资支付有关工作

各级单位要进一步提高政治站位，未雨绸缪，统筹规划，及时、足额发放职工工资。

各级单位有义务、有责任了解、掌握所属单位职工工资发放情况及为困难单位提供必要的资金支持。

二级企业要进一步完善对所属单位的工资总额决定机制，保障职工工资正常增长。要按照“工资效益联动、效率对标调整和工资水平调控”的总体原则，建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，在努力提高企业经济效益和劳动生产率的同时，稳步提升职工收入水平。

要优化内部收入分配关系，加大对一线职工关心关爱力度。持续深化内部收入分配制度改革，推动薪酬分配向做出突出贡献的人才和一线关键苦脏险累岗位倾斜。要高度重视保障职工工资支付工作，建立健全职工工资保障支付长效工作机制，同时积极采取多种措施，努力创收创效，稳妥解决职工面临的现实困难，保障职工基本生活稳定。

要健全根治欠薪长效机制，维护农民工合法权益。要按照《保障农民工工资支付条例》《中国中铁关于加强农民工实名制及农民工工资支付管理工作的指导意见》，严格落实农民工工资专用账户、实名制管理、总包代发工资、工资保证金、维权信息公示等五项关键制度，健全保障农民工工资支付工作的长效机制，切实维护农民工的合法权益。

要落实企业主体责任，建立和发展和谐劳动关系。各级单位要按照股份公司的统一部署，深入贯彻习近平总书记关于高效统筹疫情防控和经济社会发展工作的重要指示精神，高擎“开路先锋”大旗，聚焦主责主业，坚持“123456”工作策略，大力推动效益提升、价值创造，以平稳有序的经济运行为基础，进一步关爱基层一线员工，切实维护社会和谐稳定。

中国中铁职工新媒体编创协会 出品