中铁四局产改专项行动③||普惠关爱延伸一线建功立业有你有我

时间：2022-08-23

“ 编者按 ”

根据中华全国总工会《关于开展十大产业百家企业深化产业工人队伍建设改革专项行动的通知》，中国中铁四局集团有限公司被确定为开展专项行动的百家企业之一。

为了扎实推进专项行动，圆满“一切工作到项目”工作要求，中国中铁职工之声特设产改专栏，学习宣传《新时期产业工人队伍建设改革方案》，及时总结、展示各单位在专项行动中的典型做法、典型人物。本期推出中铁四局路桥公司长春创新产业园项目经理部、长春地铁五号线项目经理部、铁伊项目经理部农民工“五共”管理工作。

为扩大企业发展规模、提升劳动生产率、提高农民工主观能动性、营造企业与农民工发展命运共同体，造就过硬农民工队伍。自局农民工“五共”管理工作开展以来，路桥公司工会按照统筹规划、选取重点、逐步推进的步骤，积极稳妥地开展各项管理工作。下面是路桥公司长春创新产业园、长春地铁五号线、铁伊项目“五共”管理工作开展情况。

“建功立业”参与有我

长春创新产业园项目在农民工“五共”管理工作上大胆创新，扎实工作，推动民主管理和厂务公开工作规范化建设，在项目驻地设立幸福之家、“五共”管理、“三让，三不让”等宣传展板，建立了农民工心灵驿站、志愿者服务站、农民工夜校等，设立党群协理员，为农民工针对相关法律法规和企业管理规章制度进行解读，加强与农民工之间的直接沟通与交流，及时了解农民工所急所需。

▲劳动竞赛向农民工授旗仪式

▲将青安岗、群安员向农民工延伸

▲与外协队伍签订劳动竞赛责任书

在“大干120天，为党的二十大献礼”施工生产专项劳动竞赛活动启动仪式上，与协作队伍签订《大干“120天”节点目标责任书》。农民工代表做出郑重承诺：“我们一定以时不我待的紧迫感、做逆势而上的担当者；以舍我其谁的责任感、做强力执行的践行者，确保安全质量和施工进度，完成产值目标，定当尽心尽力，全力以赴，坚决完成产业园项目下达的产值任务，用实实在在的工作成绩向项目交出一份合格的答卷！”

一线“送清凉” 情暖民工心

为保障夏季项目施工高温作业的安全、质量与进度，持续推进农民工五共管理工作常态化发展，不断深化基层项目“家文化”建设，着力发挥党建促生产引导作用，助力公司全面完成“规模提升年”各项工作目标。长春地铁5号线项目党支部组织开展“高温慰问送清凉，情系一线地铁人”项目管理提升有我主题党日活动，将矿泉水、绿豆汤、西瓜、藿香正气水、连花清瘟胶囊等防暑物品送到农民工手中，并组织领导班子成员深入施工班组，为一线作业工人讲解夏天高温作业知识和防暑注意事项，多措并举，全员共筑防暑降温、安全生产之墙。

▲公司工会、项目部为农民工送清凉

▲施工现场为农民工送去西瓜等防暑降温用品

项目专职副书记结合施工现场实际情况和季节施工特点，围绕夏季高温作业要点、中暑症状辨识、预防中暑的措施和急救常识、饮食注意事项等方面进行了详细讲解，向项目职工及协作队伍普及高温防护、中暑急救等知识；并就安全用电用气、高温机械设备使用、夏季、雨季、夜间、防汛施工安全、消防安全等方面展开了专项一线作业安全培训，让全体人员进—步熟练掌握现场安全防护知识。

▲项目书记讲解防暑降温常识

▲农民工空调休息室

面对高温“烤”验，项目部始终秉持路桥公司人本主义理念，通过设立现场空调休息室、调整作息时间、规避高温时段作业等途径，最大程度的为管理人员、劳务人员提供防暑保障，努力让每位一线产业工人都以良好的身体状态投入施工生产，全力奋进大干120天的劳动热潮，以优异成绩献礼党的二十大。

“爱心体检”为民工健康护航

为了预防、控制和消除职业病危害，保护一线施工人员健康、维护农民工合法，铁伊项目组织所有农民工兄弟进行了健康体检。基于项目施工生产任务重，劳动强度大，尤其是特种作业，容易诱发高血压、心脑血管等疾病，项目领导适时而动，与当地医院协调沟通，由医护人员上门为工人进行集中体检。在体检现场，工人们有序排起长队，他们间隔一米的安全距离耐心等待体检。此次体检覆盖所有农民工，体检项目主要包括内科常规体检、外科常规体检、血常规、尿常规、心电图、血糖、血脂、胸片等具有针对性和实用性的基础项目检查。特殊工种还另外加了神经系统检查、皮肤科、眼科（视力、辨色力）、耳科、电测听、血清ALT、肺功能。