共筑“华刚梦” 建功新时代 ——华刚矿业股份有限公司十年发展综述

华刚矿业生产厂区

华刚矿业选矿生产线

2013年4月，华刚矿业一期工程正式启动，全部采用中国技术、中国标准，到2015年6月，仅用两年多时间，就突破了电力瓶颈，解决了融资问题，优化了建设方案，一个国际一流的矿山生产线初具规模，2016年全面实现达产达标，得到了国内外行业领导和专家的高度肯定，称赞华刚矿业创造了非洲矿山建设的“中国速度”，华刚矿业一期工程被评为中国中铁“十大海外典范工程”和“新中国成立70周年中国中铁典范工程”，荣获中国建设工程鲁班奖。

华刚矿业二期产出首批阴极铜

2019年8月，华刚矿业启动二期工程建设，虽然有着疫情的严重影响，但项目从破土动工到主干系统建设完成，仅仅用了11个月，2021年6月30日产出首批阴极铜，再次刷新了非洲矿山建设的“中国速度”。

星光不问赶路人。短短的几年时间，华刚矿业以难以想象的“中国速度”，克服物资匮乏、疾病肆虐等种种困难，按照中国的技术标准建立了集采、选、冶和焙烧制酸于一体的现代化矿业生产全产业链，项目全部达产后，每年采选总规模可达910万吨、阴极铜产量25万吨，成功建起了世界级特大型铜钴矿企业。

华刚矿业阴极铜生产线

抓质量打造优质品牌。质量是品牌的灵魂，是企业的生命，华刚矿业紧盯产品质量和生产效率，通过不断优化工艺流程结构、磨浮工艺参数和浮选药剂制度等技术措施，提高了矿山回收率和精矿品位。2021年6月28日，华刚矿业获得英标管理体系认证公司颁发的ISO9001质量体系认证证书，标志着华刚矿业生产的阴极铜、硫化铜精矿、氢氧化钴、硫酸产品符合ISO9001质量管理体系，在质量管理、产品优良、客户满意度等方面获得国际认可。同时，阴极铜LME注册工作也取得重大进展。

华刚矿业阴极铜生产线

强管理提升品牌价值。华刚矿业打造国际矿业品牌不仅仅是严把产品质量和生产效率关口，更重要的是实现管理升级。为进一步提升管理水平，通过逐月逐日分解任务，将产值、成本、安全、环保等重要指标层层落实到所有生产单位、管理部门和工作岗位，每月开展一次生产任务考核，形成了以“日指标保周指标、周指标保月指标、月指标保年指标”为链条的计划管控模式，保持了连续稳定、安全有序的良好生产态势；聚焦价值创造和效益提升，抓实成本管控，坚持每月开展一次成本分析和金属平衡分析会议、每季度开展一次经济运行分析会议，自上而下形成了成本管理进厂矿、进车间、进班组的责任管控链条，成本管理水平稳居同类行业前列。

刚果（金）当地媒体代表团走进华刚矿业

树形象扩大品牌影响力。为了打造具有中国海外企业特色的国际矿业品牌，华刚矿业大力弘扬和传承中铁资源“开路先锋”矿文化，凝聚“华刚魂”，传递“华刚情”，塑造“华刚形”，培育“华刚人”。生产现场全面推行“生产组织，规划布局，对外协调，对外宣传，现场标识”五个统一，将所有参建单位全部纳入文化共建范围，打造与各参建单位海外工作目标同向、责任共担的管理体系。规范企业理念识别、视觉识别、行为识别三种识别系统，建立企业文化建设制度体系，形成了具有中刚特色和现代矿业特征的企业文化形象识别系统。借助主流媒体，加强对外宣传，先后被《纽约时报》、刚果高端媒体网、联合国开发计划署官网等国际媒体以及新华社、人民日报、中央电视台、人民网、新华网等国内重要新闻媒体、门户网站多次宣传报道。2015年、2018年、2021年，华刚矿业连续三次被中国外交部和商务部推荐为中非合作论坛刚果（金）交流项目，成为“中刚合作、中非合作的成功典范”，有效扩大了品牌影响力。

刚果（金）总统齐塞克迪考察华刚矿业

从到刚果（金）创业伊始，华刚矿业就保持与刚方高层的友好联系，妥善处理企业与当地政府、周边社区、劳资、环保等四大关系，推动中刚合作向好发展。公司历任主要领导多次拜见刚果（金）国家领导人、政府要员和刚方股东，邀请刚果（金）总统、总理、省市主要领导和国际组织代表来公司现场调研考察。2021年5月，刚果（金）总统齐塞克迪考察华刚矿业时表示，“华刚矿业为刚中合作提供了资金和技术，为促进刚果（金）经济社会发展发挥了重要作用。希望同中国的合作成为刚果（金）的发展新机遇，借助中国成功经验带动刚果（金）国家的发展，推动刚中关系迈上新台阶。”

华刚矿业组织当地员工开展叉车操作技能培训

造福刚果人民是华刚矿业始终坚守的理念。十年来，华刚矿业积极推动属地化管理，优先雇用当地员工，包括各合作单位和基建项目企业用工，已为当地解决就业10000余人；持续开展各种技能培训，将一个个低学历、零基础的普通民众培养成掌握一技之长的矿业产业大军。

华刚矿业与当地社区签订社会责任书

为了改善矿区周边居民生活，华刚矿业把社区建设纳入公司发展规划，与刚方员工及周边居民共享企业发展成果。十年来，先后投入800余万美元，开展有利社区居民生活和文化、体育、教育、医疗卫生事业的各种公益捐赠。新冠疫情爆发后，先后三次向卢阿拉巴省政府捐赠防疫资金和物资。2021年8月，华刚矿业与周边社区签署《社会责任书》，承诺未来五年华刚矿业将投资近1158万美元，用于当地社区的道路、供电、教育、医疗农业等26个项目的建设，与当地人民共享发展成果。

华刚矿业向当地政府捐款抗击疫情

华刚矿业的种种善举，得到了当地政府的高度评价，也得到了当地百姓的热烈欢迎和交口称赞。刚果（金）总理卢孔德高度赞赏华刚矿业在刚人民经历困难的时刻提供人道主义援助，称赞此举体现了中国在刚企业的高度社会责任感，以及刚中双方同呼吸、共命运的深情厚谊。刚果（金）社会事务部长和卫生部长让-雅克•姆本加尼•姆班达称赞华刚矿业是一家积极履行社会责任，为刚人民带来福祉的中刚合作典范企业。卢阿拉巴省代理省长菲菲•马苏卡女士称华刚矿业是社区的朋友，是刚果人民的朋友。“中国企业是我们的好邻居。在我们需要帮助的时候，他们一直都在。”华刚矿业附近的卡巴达村村长迪贡比说。

华刚矿业开展“送温暖”活动

十年来，华刚矿业坚持向员工及其家属送温暖，每年在春节、“三八”妇女节、儿童节和重阳节向中方员工的家人、妻子、孩子和父母开展送温暖慰问活动，邮寄慰问品和慰问信。公司建立完善员工档案，当员工家庭成员发生意外或者变故的时候，都会第一时间把关怀和温暖及时送到员工和家属心里。

为了丰富员工的业余文化生活，华刚矿业根据海外员工长期固守厂区、工作生活单调乏味的特点，建起了篮球场、台球室、文化馆等文化活动场所，成立了球类、摄影、书画等十大文体协会，经常性组织趣味运动会、联欢会、各类比赛等文体活动，丰富职工精神文化生活，凝聚团队力量，坚持做到“每天有活动、每周有电影、每月有比赛，每年有晚会”。

华刚矿业组织春节联合晚会

华刚矿业对员工的暖心关爱，赢得了员工及其家属的支持，很多员工的家属纷纷给公司寄来了感谢信，其中一位青年员工的父亲在感谢信中写道，“我们送上一份发自肺腑的感谢，感谢你们在百忙中时时关怀自己的员工，不忘他们的家人。食堂天天变化的丰盛伙食，职工丰富的文化生活，无不体现了领导的关怀。你们不仅关心员工的物质文化生活，更关怀员工的成长、发展，祥和的、充满正能量的氛围，使我们对华刚的未来充满信心。”

华刚矿业员工向祖国送祝福

为了让来自不同国家、不同系统、不同领域的员工们统一目标，共同奋斗，华刚矿业认真落实中铁资源要求，全面加强“跨文化”融合，结合工作实际，开展“斯、法、汉语大家学”活动，让中方员工学习斯语、法语，刚方员工学习汉语，促进文化融合；经常组织中刚员工开展各种体育比赛和娱乐活动，互相学习、互相交流，促进行为融合。

华刚矿业慰问当地员工

在圣诞节、刚果独立日、刚果“双亲节”、新年元旦以及中国春节前夕，走访慰问表现优秀和家庭困难的刚方员工代表，每年“三八”国际妇女节，为刚方女员工制作民族服装，以中国特有的方式向刚方员工表达友善，传递温暖，促进情感融合，形成了“中刚两国一家亲，中刚员工一家人”的企业氛围。司机卡玛达在参加公司的一次征文中写道：“从成为华刚矿业员工的第一天开始，这里特有的企业文化融入到了我们生活中的点点滴滴，改变了我们曾经一些固有的思想文化和认识，推动着我们与华刚矿业共同成长、共同进步”。

华刚矿业召开“星级员工”表彰大会

为了调动刚方员工工作积极性，华刚矿业从2014年起在刚方员工中每月开展一次“星级员工”评选、每年在圣诞节前后开展一次“星级员工标兵”表彰活动，增强了刚方员工的责任感、荣誉感和企业归宿感。“你们能把中国文化的传统和做法在刚方员工中成功运用，我感到很惊讶，也很敬佩”，联合国开发计划署驻刚果（金）前代表普丽娅·加基哈吉女士看到华刚矿业定期在刚方员工中评选星级员工的做法后，向华刚矿业表达了由衷的赞许。

华刚矿业生产线

任重道远，自当快马加鞭；风劲潮涌，更需奋楫远航！合上过往之书，站在新的起点，下一个十年，华刚矿业将以更加奋发有为的精神状态，更加斗志昂扬的创业激情，更加扎实细致的工作作风，更加坚实稳健的前行步履踏上新的征途，谱写新的辉煌篇章!