5月29日，秦皇岛市职工职业技能大赛交流推进会暨全市焊工技能大赛开幕式在中铁山桥举行。来自全市各条战线的技能精英、企业代表、工会干部及市相关单位领导齐聚一堂，共同见证这场属于产业工人的“高光时刻”。

  秦皇岛市总工会党组书记、常务副主席李建荣出席活动并讲话，秦皇岛市总工会党组成员、副主席陈勇珲主持活动，中铁山桥党委副书记、工会主席王伟，哈电重装党委副书记、工会主席赛鹏作经验交流，中铁山桥电焊工赵东旭、华恒生物宁冬雪分享了竞赛经验。

  作为本次开幕式的承办地，中铁山桥不仅见证了全市技能盛事的开幕，更以自身扎实的竞赛育人体系，向与会嘉宾展示了新时代产业工人队伍建设的“山桥样本”。

  制度先行，打破成长“天花板”

  中铁山桥深度对接“新八级工”制度，建立技能水平与薪酬挂钩的分配机制，首席技师、特级技师薪资对标企业中高级管理岗位，实现技高者多得、优绩者优酬。打通竞赛成果转化通道，各级技能竞赛优胜人员可破格晋升技能等级、优先申报职称。同时，坚决打破身份壁垒，推进技能等级与专业职称双向认定，培育出一批复合型“双师型”人才，极大提振了一线职工钻研技术、比拼竞技、岗位成才的内生动力。

  全员练兵，打通技能提升“快车道”

  5月8日，中铁山桥举办“红桥杯”2026年职工职业技能竞赛——炼钢工、浇注工、铸造工、模型工启动仪式。

  中铁山桥深耕“红桥杯”职工职业技能竞赛自有品牌，围绕焊工、电工、钳工、无损检测、数控操作等关键核心工种常态化开展岗位比武。同时开展“安康杯”“五保一树”等特色劳动竞赛，把技能练兵、技艺比拼嵌入重大项目攻坚、重点生产任务全过程，做到以赛促产、以赛提效、以赛育人，让每一名一线产业工人都有练兵舞台、成长赛道、晋升通道。

  赛训结合，锻造复合型工匠方阵

  中铁山桥构建“竞赛比拼+精准培训+导师带徒+创新赋能”一体化培育模式。依托2个省级技能大师工作室、10个劳模工匠创新工作室，组建由首席技师、特级技师领衔的导师团队，针对赛事重难点开展赛前集训、实操打磨，精准补齐技能短板。做实导师带徒品牌，28名高技能骨干结对带徒54对，实现以老带新、薪火相传。同时，紧扣数智化转型趋势，将新技术、新工艺、新设备应用纳入竞赛考核重点，倒逼职工主动迭代技能。同步配套开发80集高精尖工种专项教学课程，采取“线上授课+线下实操”模式，形成“办一次竞赛、提一批技能、育一批人才”的良性循环。

  成果转化，激活企业发展新动能

  中铁山桥坚持以赛促创、以创促转，引导优秀技能人才聚焦生产瓶颈、工艺痛点，广泛开展技术革新和课题攻关。五年来，累计提报合理化建议及创新成果1700余项，申请专利300余项、授权200余项，有效破解多项生产难题，为企业提质增效提供坚实支撑。同时，持续深化竞赛育人模式，产业工人队伍结构不断优化，高技能人才队伍持续壮大，产业工人的荣誉感、归属感、获得感显著增强。

  未来，中铁山桥将持续深耕技能竞赛育人主阵地，不断完善赛事体系、创新竞赛模式、深化赛训融合、强化成果转化，全力锻造技艺精湛、作风过硬、善于创新的新时代产业工人铁军，为企业高质量发展、新质生产力培育注入源源不断的工匠力量。