1月8日,中铁九桥燕矶长江大桥项目党员先锋队、青年突击队攻坚成果通过验收。作为党建与生产经营深度融合的标杆实践,该项目以47天高效攻坚交出优异答卷,为企业党业融合工作提供可复制、可推广的宝贵经验。
旗帜领航强根基 跨支联动凝共识
作为世界首座不同垂度四主缆悬索桥、世界最大跨径四主缆悬索桥,燕矶长江大桥施工具有“一新(结构设计形式新颖)二大(施工组织难度大、施工技术难度大)三高(建设目标高、环保要求高、安全风险高)”的特点。中铁九桥承接黄冈侧3万余吨钢结构制造任务,其中高栓10万余套,焊缝累计长度3000余米,同步检测工作任务重。为确保施工安全、质量、进度“三达标”,高效完成YJGL-2标现场焊接与栓接等关键任务,满足工期要求,公司党委围绕“精品工程、示范工程”目标,以三峰党建为引领,凝聚华中项目管理中心、技术中心、检测公司等党支部与武汉精杰党支部合力,指导华中项目管理中心党支部制定党员先锋队工作方案,在项目建设现场举行“三峰党建”“党员先锋队”“青年突击队”授旗仪式,激励引导大家做讲政治、讲担当的表率,做勇于攻坚、勇于挑战的表率,做团结合作、凝聚合力的表率,做严守规矩、廉洁自律的表率,筑牢党业融合思想根基。
军令如山明责任 奖惩分明促攻坚
为锚定项目攻坚目标,压实党员责任担当,进一步推动党员使命与岗位履职深度融合,组织全体党员郑重签订《燕矶长江大桥项目党员红色军令状》,将技术攻坚、现场施工、安全管控、质量检测、统筹协调等岗位任务与党员初心使命和责任担当牢牢绑定,引导党员以“立军令、表决心、践承诺”的坚定姿态,主动扛起项目攻坚重任,坚决践行先锋模范作用。项目明确“安全、质量零事故”的刚性底线,创新建立红、白旗积分考核机制,坚持以实绩论英雄、以成效定奖惩。对严格按照职责分工圆满完成既定目标的岗位及个人,授予红旗以示表彰;对未按期完成任务的,亮出白旗督促警示,并明确限期3日内完成整改闭环。以鲜明导向引导全员始终坚守“安全为基、效率为要、质量为本”的工作理念,全力以赴向项目攻坚终极目标奋勇冲刺,用党员担当筑牢项目建设根基,用实干实绩书写攻坚奋进答卷。
先锋冲锋破难题 协同作战创佳绩
面对不同垂度四主缆施工、双层钢桁梁安装等技术瓶颈,党员先锋队充分发挥战斗堡垒作用,青年突击队彰显生力军本色,主动亮身份、挑重担,在关键工序、重难点任务中勇当先锋。项目构建“党员引领、青年冲锋、群众跟进”的攻坚格局,打造技术岗筑牢保障线、施工岗冲锋抓推进、安全岗守护安全线、质量岗严把质量关、统筹岗协调保畅通的跨支部多元化协作模式,成功破解线型调整要求高、高空作业风险大、恶劣天气影响等多重难题,比原计划时间提前完成全桥栓焊施工及检测返修、现场焊接与栓接核心任务,并按时完成全桥电缆敷设、桥面收尾移交等工作,所有关键质量指标均符合规范要求,实现施工全程“零事故”,切实将党组织的政治优势、组织优势转化为项目建设的攻坚优势、发展优势,彰显党建引领的强大动力。
先进示范树标杆 经验推广促提升
此次项目攻坚战,不仅高质量攻克技术攻关、质量管控、安全保障等核心重点任务,圆满守住项目建设关键底线,更以攻坚实战为“练兵场”,成功淬炼出一支政治过硬、作风优良、能力突出的党员先锋队伍和青年人才队伍,彰显了党建引领项目建设的强劲动能。华中项目管理中心党支部结合党员红色军令状奖惩机制,对攻坚中表现突出的先进集体、个人予以表彰,激励全体干部职工以先进为榜样,弘扬奋斗、工匠、团队三种精神,以饱满热情、务实作风、有力举措履职尽责,奋力建设更多优质工程、精品工程。
下一步,公司党委将立足此次攻坚成效,全面复盘总结项目党业融合好经验好做法,完善融合机制,强化党员队伍建设和青年人才培养,提升团队协作与技术攻坚能力,推动党建深度融入项目建设各环节,为企业打造更多标杆工程、精品工程注入源源不断的红色动力,以党建引领企业高质量发展行稳致远。
