在中铁九桥党务工作的前沿阵地上，活跃着这样一位身影：他身姿挺拔、步履铿锵，举手投足间尽显退伍不褪色的军人本色；他雷厉风行、思路清晰，是同事们急难愁盼时解忧纾困的贴心人；他为人正直、作风正派，是大家亦师亦友的好伙伴。他就是第二届九桥工匠（政工标兵）、检测公司党支部书记孙贤海。
从1998年10月来到中铁九桥，他先后在原一分厂电焊工、原三分厂质检员、实验室检测员、检测公司营销人员等多个岗位历练，并于2021年始担任检测公司党支部书记。岁月不居，春秋轮转，他也从党务“新兵”淬炼为政工标兵，用实际行动诠释着一名中共党员在思想引领线、业务攻坚线、民生连心线上的执着坚守与忠诚担当。
思想引领线：从“晨光微熹”到“星火燎原”的理论深耕
只要不去项目现场，孙贤海办公室的灯光总是最先亮起。阅读习近平总书记系列讲话，是他雷打不动的“晨读课”，书页间的各种标注是他深入思考与积极践行的生动写照。在关于“精准思维”的论述旁，他写道：“此理念，与检测公司质量管控要求高度契合，必须将这些先进思想转化为提升检测质量的实际行动，确保每一份检测结果的准确性与权威性。”读到“底线思维”时，他敏锐标注道：“安全生产必须秉持‘万无一失’的决心，防范‘一失万无’的风险。”正是这种善学善思的态度，让他不断提升政治素养和履职能力。
为尽快掌握党务工作精髓，他将党建工作指导手册拆解为每日10页的“小目标”，办公桌抽屉里的笔记本上，写满了从“三会一课”规范流程到党员发展细则的系统梳理。
“理论不是墙上的标语，而是手中的指南针和工具箱。”孙贤海谈道。在他主导的支部微课堂上，总能看到他结合检测质量报表解读党的二十大“高质量发展”要求，阐述“三个转变”对检测人的重大意义；组织生活会前，他会将中央八项规定精神要点打印分发，引导党员对照自查“检测现场是否存在形式主义”。
习近平总书记鲜明指出，新时代以来，党的理论创新和实践创新是十分生动的，我们的学习也应该是生动的。如何让支部全体党员干部能够积极融入到三会一课活动中，真正做到学思用贯通、知信行统一是孙贤海一直思考的问题。
他积极创新学习形式，通过鼓励党员干部结合自身岗位轮流走上讲台分享心得、诗歌朗诵、红歌连唱、知识抢答等活动，增强党员干部学习的互动性、实效性和集体荣誉感。
业务攻坚线：从“党建引领”到“深度融合”的破题先锋
习近平总书记强调：“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。”
党建的生命力在于服务生产经营。“要将党建优势转化为发展优势，让党建真正成为看得见的生产力。”这是孙贤海一直为之坚持的信念。
2021年，检测公司承接内蒙古呼和浩特金海桥二期工程项目。这个项目是检测公司当时承接量最大的一个单体项目，一期（2017年签订）和二期加起来共15万吨钢结构检测。“点多、面广、工期紧、任务重、人手缺，差不多需要30个检测员入住现场”，孙贤海说，“想都是问题，做才有答案！”
他连续20余天坚守一线，科学统筹，周密部署，合理调配资源；白天与各检测单位对接满足检测要求，晚上与检测员一起讨论优化检测方案，在“检测量大、技术要求高”的双重考验下，最终在短时间内科学地建成高效协同、无缝对接的检测队伍，满足11个施工现场的检测质量要求，达到“服务一个项目、巩固一方市场”的效果。
2022年，因临近春节假期，澳氹第四条跨海大桥拍片量巨大，自检单位较难在工期节点内完成射线检测工作。中铁九桥委派检测公司配合该任务，“又是一块‘硬骨头’啊，时间很紧、工作量巨大、技术要求又高，挑战前所未有。”面对巨大压力，孙贤海没有退缩，而是迎难而上，立马带领党员突击队10名成员冒雨在现场搭起“临时党支部”，将鲜红的党旗插在20米高的检测架上。
他带领队员以高度的责任感和使命感，争分夺秒，与时间赛跑；精益求精，确保每一个环节的质量；互相支持，凝聚起强大的团队合力。最终，他们化压力为动力，克服重重困难，更以惊人的效率，提前2天圆满完成目标，赢得各方的高度赞誉，“真是了不起！”“结果超乎意料！”
孙贤海常对检测员说：“每一道检测合格的焊缝都是我们许下的庄严承诺。”他是这么说的，也是这么做的——在西安地铁十号线，坚守项目一线，深夜蹲在设备旁记数据，不断优化方案；在鳊鱼洲长江大桥项目，奔波辗转，终以99.5%的超高合格率通过业主验收，业主方由衷赞叹：“你们检测的不仅是焊缝，更是那份匠心匠魂。”……
2025年，他主导推动检测公司成功取得法国船级社（BV）资质认证，为公司开辟国际船舶检测新市场、打造发展“第二曲线”奠定坚实基础，有力服务企业战略发展大局。
民生连心线：从“意见箱”到“心灵桥”的暖心纽带
在检测公司职工必经的走廊上，一个由孙贤海亲手订制的、锁孔光亮的“职工意见箱”，成为大家信赖的沟通渠道。在他的办公桌上，分类整理的“职工需求台账”详细记录着：“2023年5月12日：探伤工老王反映帆布手套不适合用于探伤，建议更换橡胶手套。”“2024年8月3日：新员工小张希望增加安全荧光背心”……每一条诉求都得到及时响应和妥善解决。
“心灵驿站”的谈心记录本上，则藏着他作为支部书记的“柔情密码”。新员工小张因工作失误产生心理负担，他连续两周耐心疏导，以真诚打开心结；有职工遇到经济困难，他或促膝长谈解心忧，或组织党员干部默默帮扶，让组织的关怀如春风化雨，沁润心田。这份“润物无声”的关怀，让他成为职工手机通讯录里置顶的“贴心老大哥”。
孙贤海的办公柜里，珍藏着两样特别的“勋章”：左侧是服役时部队颁发的“优秀士兵”奖章，右侧是崭新的“政工标兵”证书。从绿色军营到央企战线，变的是战场，不变的是冲锋姿态。当有人问他为何总把党务工作做得这么“实”时，他会翻开笔记本指着扉页的话：“习总书记说‘党务工作者就是要做职工的贴心人’，我只是把‘贴心’二字拆开了——‘贴’要用行动来证明，‘心’要贴着职工跳。”
如今，在检测公司的三峰党建工作室里，“党员先锋岗”的标牌熠熠生辉。孙贤海常带着新党员在此驻足，凝视着荣誉柜里“匠心先锋红旗党支部”“中铁工业先进基层党支部”等一块块牌匾，语重心长地说：“看，这不是炫耀柜，而是我们用每一次深学细悟的理论武装、每一次冲锋在前的攻坚克难、每一次推心置腹的谈心谈话，一砖一瓦砌成的初心柜”。”他胸前的党徽，正如他在入党志愿书中写下的那样，闪耀着“永不生锈的螺丝钉”的光芒，矢志将党的温暖深深融入企业高质量发展的每一个环节。
