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近日，中铁大桥局扬州万福大桥项目部扎实开展党群工作协理员工作，结合实际，在协理员岗位设置上做实功、出新招、求实效。一是设立党群工作协理员的同时设立“党员代表”，选派项目部生产副经理为“首席协理员”，项目部机关部门负责人选拔到“党员代表”岗位，予以重任；二是积极开展党群工作协理员培训工作将党群工作协理员与“党员代表”一同培训，增强他们对协理员职责、工作制度及职工与农民工“五个一样”的正确认识；三是建立完善的激励机制。项目部党工委将对党群工作协理员和“党员代表”进行考核，并根究考核结果，把优秀的“党员代表”提拔到“党群工作协理员”岗位，把优秀的“党群工作协理员”纳入项目书记后备队伍，同时纳入优秀党务工作者、优秀共产党员的评选表彰人选。以完善的激励机制激发“党员代表”和党群工作协理员的工作热情，提高活动成效。
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