长沙讯 自深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，中铁五局党委将开展学习教育作为重大政治任务，聚焦十项重点工作，形成“统筹推进学习教育、精准查摆问题、靶向落实整改”的工作格局，持续推动学习教育走深走实，让党的纪律规矩“学于心、践于行、习于常”。

  统筹推进、层层落实，确保动员部署有“速度”。中铁五局党委第一时间召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动会，各级党组织闻令而动，通过专题会议传达中央精神并研究部署实施方案。16家子公司党委通过召开党委（扩大）会启动学习教育部署，532个党支部（总支）、6460名党员以支部党员大会形式全面启动学习教育并作出具体安排，迅速营造出浓厚的学习氛围。中铁五局党委结合实际制定学习教育方案，成立工作领导小组并设立专班，明确责任分工，强化统筹协调与分类指导。细化任务清单，明确32项具体措施及责任部门、完成时限。所属各单位分别结合实际制定工作方案，构建起“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。强化日常督导，先后下发10个专班文件，督导提示各单位按时完成规定动作。及时总结推广好经验、好做法，全方位、多角度报道学习教育推进情况，企业微信公众号编发学习教育专题6期，工作平台编发简报8期，《铁道开发报》刊稿12篇。

  上下联动、点面结合，确保理论学习有“深度”。中铁五局党委两级党组织通过理论学习中心组、专题读书班、“三会一课”等多种形式深入学习。各子公司召开学习教育理论学习暨中心组学习35次，举办专题读书班、专题讲座13次，有力发挥头雁示范、领学促学的作用。发挥党支部阵地作用，通过党员大会、支部书记讲党课、主题党日等方式，教育引导广大党员全面学习、深入把握，切实促进学习效果提升。充分利用线上线下资源，搭建多元化学习平台，依托新技术和共享机制，推动学习覆盖全体党员。在集中学习研讨基础上，通过邀请专家授课、参观红色基地等多样化教育形式，不断提升党员领导干部的党性修养。5月20日，中铁五局直属党委组织本部全体党员开展践行中央八项规定精神宣誓活动，引导党员干部自觉践行中央八项规定及其实施细则精神，提高认识，淬炼党性。

  动真碰硬、深入查摆，确保问题整治有“强度”。中铁五局党委对照《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》和《隐形变异的作风问题清单》“过筛子”，运用纪检监督、巡视巡察、审计监督、财会监督、合规监督等途径，深挖会议文件、督查检查考核等方面的突出问题，广泛收集问题线索，严查隐形变异的作风问题。下发查摆问题清单，领导班子成员及高管、本部各部门、各三级单位党委对照清单提出意见建议。截至目前，累计征集意见建议127条，梳理形成7个方面22个问题。中铁五局党委及时将意见反馈至班子成员，提高检视问题的针对性。领导班子树立系统思维，立行立改，逐项制定32项具体整改措施，明确目标与时限，靶向发力推进整改。

  一体推进、深度融合，确保成果转化有“力度”。中铁五局党委坚持把开展中央八项规定精神学习教育同推动企业中心工作结合起来，强化学习教育成果转化运用，着力推动各项工作取得新进展。大力实施双轮驱动、水利水电主业发展、子公司经营能力提升“三大经营战略”，经营活力得到进一步释放；深化高端经营布局，主动对接贵州省战略规划、南水北调国家工程、长江设计集团及河南交投等，拓展重点区域与行业的深度合作，成功中标中吉乌铁路、青海省海南州光伏发电等重点项目；高效推进成渝中线、渝昆、瑞梅、宜涪等重难点工程项目建设，扎实开展重难点项目督导和安全生产专项督导检查，优化施工组织，理顺管理关系，解决施工难题，项目产能得到有效释放；组织召开宣传统战工作暨川渝区域项目党建深化推进会，启动“党建引领+”工程，推动党建与生产经营深度融合；坚持“绩效为王，人才至上”“赛马不相马”的选人用人导向，组织开展本部部门副职、部门负责人公开选拔工作，扎实做好领导干部选用工作，提升局党委选人用人的公信力；扎实开展纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设年行动，对2家子公司开展常规巡察，深化干部队伍作风专项整治。同时，开展“以竞促学、以竞促工”廉课比武活动，发布青年廉洁歌曲，以文化浸润强化廉洁教育，持续涵养风清气正的干事创业环境。 （丁雅娴）