太原讯 近年来，中铁六局太原公司党委紧紧围绕中心工作，把党委理论学习中心组学习作为加强领导班子思想政治建设的重要途径，聚焦“三个关键”，推动理论学习走深走实。

  抓“常态化”机制，夯实学习基础。修订党委理论学习中心组学习规则，明确学习、研讨频率和重点内容要求，细化学习研讨、专题调研工作要求；按年度编制党委理论学习中心组专题学习重点内容，将专题学习内容划分为若干模块，使中心组学习体系更加规范完备；建立“收、定、核、报、发、准、归”中心组集中学习七步法，形成完整工作链条，从会前、会中到会后，建立收集资料、确定主题、核对内容、报请领导、发出通知、准备会务、归集档案等各环节标准作业流程，形成学习常态化“刚性约束”。

  抓“精准化”研讨，提高学习质量。坚持把“第一议题”制度纳入中心组集中学习，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和关于本行业本企业的重要指示批示精神。以解决实际问题为出发点，聚焦企业改革发展的难点、员工群众反映强烈的热点、基层党建的薄弱点，理论学习中心组成员深入思考，认真撰写发言提纲，积极研讨交流，讲体会、谈对策、提建议，2024年先后围绕党纪学习教育、安全生产、保密、合规管理等重点内容深入研讨，坚持有的放矢、紧密结合实际，实现每次研讨必有共识、必有结论、必有成效。

  抓“成果化”检验，拓展学习成效。坚持政治效果检验，通过理论学习，有效提升中心组成员理论素质、党性修养和把握大局、指导决策、推动工作的能力水平，促进班子成员团结统一，凝聚合力。坚持引领效果检验，中心组成员充分发挥“关键少数”的示范和表率作用，主动带头讲党课、讲企业改革发展形势、深入党建联系点开展实地调研，引领广大干部员工理清思路、明晰工作方向。坚持发展效果检验，以推动企业中心工作和提升发展质量为准则检验学习成效，把学习成果切实转化为推动改革发展的思路和举措。 （刘婧）