上海讯 深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中铁上投党委坚持“点”上发力、“线”上贯通、“面”上推动，一体推进“学查改”，徙木立信，强化执行，不断将学习教育引向深入，推动作风建设与生产经营深度融合，着力为建设高质量发展标杆企业提供坚强的作风保障。

  坚持“三点聚焦”深化理论武装，筑牢作风建设思想根基。锚定“理论核心点”，做到深学细悟。认真落实“第一议题”制度，截至目前开展专题读书班3期、理论学习中心组学习3次，并通过专题研讨、集体联学等形式深学细悟。紧盯“关键切入点”，做到示范带动。建立“以上率下示范学+研讨交流专题学”学习机制，领导班子带头深入开展问题查摆，以“关键少数”带动“绝大多数”。组织领导班子高管参加“十五五”规划编制专题研讨会，集聚众智，厚植“强作风提效率”文化底蕴，树立高效执行新风尚。立足“困难突破点”，做到靶向施策。领导班子成员赴所在基层党支部联系点、分管领域、重点项目等一线，通过领题调研、典型案例剖析、座谈交流等方式，广泛征求员工意见建议和急难愁盼事项，切实推动相关问题解决。

  构建“三线协同”闭环管理体系，压实作风建设责任链条。筑牢“方案基准线”，强化规范执行，研究制定贯彻落实中央八项规定精神学习教育实施方案，明确10个方面重点工作，形成学习教育“施工图”，推动学习教育有力有序开展。坚定不移纠治“四风”、树立新风，研究制定《中铁上投“厉行节约反对浪费”勤俭办企十项措施》，推动中央八项规定及其实施细则精神在中铁上投落地生根、走深走实。织密“协同连接线”，强化联动落实。建立“党委统筹+专班跟进+支部协同”联动机制。严格落实本部和基层党建工作责任，切实做到党委牵头统一部署，专班及时跟进推动，支部协同强化落实工作格局，确保学习教育各项工作部署上下贯通、同频共振、一以贯之。同时，把学习教育开展情况纳入党建责任制考核、党委巡察、党组织书记抓基层党建述职评议，确保各项工作落到实处。做实“分层指导线”，强化精准发力。采用“一查二看三问四改”等方式指导基层党组织压实学习教育工作，对党委和党支部两个层面分类形成“两张内容清单”，印发各基层党组织，确保规定动作做到位。各党支部依托“三会一课”、主题党日活动等，深学细悟、准确掌握作风建设的主旨要义和规定要求；围绕学习教育典型案例开展专题研讨，通过参观监狱、案例剖析、现场答疑，培养“明白人”、锻造“实干者”，推动党的作风建设最新成果入脑入心。

  注重“三面融合”实现成果转化，发挥作风建设实效价值。增强学习“覆盖面”，营造浓厚氛围。编发《学习教育学习资料汇编》3期，向全体党员发放《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》400余册，综合运用学习强国、国资E学以及内部“学习教育”和“廉洁在线”专栏等各种宣传媒介，广泛宣传学习教育成效，截至目前共刊发学习教育信息35期，发布应知应会知识点7期。扩大问题“整改面”，筑牢作风根基。建立“班子带头筛查+支部对照自查+开门教育排查”机制，党委班子成员围绕管理堵点和难点，拟定调研课题，带头到项目调研20余次，以普通党员身份积极参加支部活动11次，充分掌握一手情况。各党支部对照“两个清单”查摆问题47项；坚持“开门教育”，征集意见建议21项，相关问题和意见正在加快整改落实；坚持“风腐同查”，通过党委巡察和纪委日常监督，严厉查处违反中央八项规定精神现象，形成有力震慑。延伸成果“转化面”，确保常态长效。建立“融入业务+建章立制+推动发展”长效机制，通过“当下改”的精准施策与“长久立”的系统推进，进一步优化业务管理流程，压减制度14项，合并修订26项，综合压减率30%，切实促进作风转变、带动效率提升。积极解决员工“入学落户难”等急难愁盼事项，12名子女顺利入学，9人成功落户上海，员工满意度、幸福感持续提升。经过各系统创新谋划、高效运作，2025年6月，中铁上投在银行间市场顺利发行首单中期票据，创造中国中铁二级单位发债成本最低纪录，融资成本大幅降低。 （周永勃）