天津讯 如何让党员教育真正赋能一线、服务发展？近年来，中铁四局三公司党委紧扣建筑行业发展新形势与企业改革攻坚任务，以“铸魂育人、赋能建功”为核心，聚焦体系、场景、载体三个维度精准发力，推动党员教育从“有形”向更加“有效”转变，为企业高质量发展注入澎湃红色动能。

  体系创新，打造“联动闭环”主引擎。该公司党委坚持顶层设计，变“单线推进”为“系统作战”，成立党员教育工作领导小组专班，构建“党委统筹、专班协调、支部落实、党员参与”的四级责任闭环。针对学习与业务“两张皮”问题，创新推行“理论+业务”双学习清单，同步开展主题研讨，将党员教育与工程履约、安全生产等核心工作联动考核，实现教育成果可量化、可检验，有效激发党员干事内生动力。

  场景创新，构筑“沉浸实践”活课堂。打破“会议室学、笔记本记”的传统模式，构建“室内+室外”融合教育场景。组织党员赴红色教育基地开展沉浸式研学，在历史现场感悟初心；立足项目一线，依托“红心帆大讲堂”开展微党课、微宣讲，利用工余时间灵活学习，化解工学矛盾。同时推动教育向实践转化，在重点工程、技术攻坚一线设立党员先锋岗、责任区、攻坚队，推行“亮身份、亮承诺、亮业绩”机制，让党旗在施工一线高高飘扬。

  载体创新，贯通“线上线下”双轨道。坚持线上线下同步发力，拓宽教育覆盖面。线下组建“领导班子+技术骨干+优秀党员”三级讲师团，开展“党课下基层、宣讲到一线”活动，用工地实例和身边故事解读理论，让党课更接地气。线上依托中铁四局“出发GO”平台搭建专属学习模块，联动“学习强国”“共产党员网”等权威资源，打造“随时可学、随处可学”的云端阵地，满足党员便捷化、个性化学习需求。

  三维发力激活发展动能。通过体系化联动、场景化实践、数字化赋能，广大党员在理论学习中筑牢信仰根基，在一线攻坚中锤炼担当本领，切实把学习成效转化为履职尽责、建功立业的实际行动，为企业持续健康发展提供了坚强政治保证。（孙建文）