牢固树立责任意识，切实落实部门工作职责。各部门要围绕公司生产经营中心，认真行使指导帮助和管理监督职责，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作新格局。

     牢固树立服务意识，切实转变工作作风。各部门要切实转变工作作风，加强学习，精通业务，发挥职能，主动服务，帮助现场解决实际问题。

     牢固树立创新意识，加快各项管理创新。要总揽全局、把握重点，寻找企业发展新途径、理清管理新思路，克服形式主义、本位主义和经验主义，讲科学、重实效，推进企业管理创新。

     牢固树立责任追究意识，切实落实绩效管理。落实机关干部责任追究机制，完善机关干部绩效考核评定，坚决扭转不良风气。

     切实增强机关劳动纪律意识。机关工作人员要带头遵守劳动纪律，不得迟到、早退或中途办私事，严禁上班时间网聊、炒股或其它与工作无关行为。

     切实加强“感恩”教育。面对组织的培养和关爱，面对广大员工的信任和支持，面对公司给予的就业和施展才华的机会，要常怀“感恩”之心、心存“感恩”之情。