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为促进党风建设和领导人员作风建设，中铁五局二公司近年来坚持“四项”廉洁谈话制度，收到了良好效果。
该公司一是坚持对新选拔任用、调任的中层和重要岗位人员进行任前廉政诫勉谈话，上好廉政教育第一课。二是坚持对存在不良苗头和可能出现问题的干部进行廉政警示谈话，做到及时和重点提醒，防患于未然。三是坚持对违反纪律和要求，有不廉洁行为的干部进行廉政惩戒谈话，通过通报违纪违规事实、所犯错误的性质及危害和有关处理决定，对其提出要求和希望。四是坚持对违反廉政纪律、受到处分的干部，进行廉政回访谈话，及时了解和掌握违纪人员的思想、工作和生活情况，剖析成因，及时疏导解惑，帮助他们正确认识自身错误，吸取教训，鼓励他们努力工作，以实际行动改正错误。五年来，该公司纪委与基层党组织负责人、新任领导人员以及班子成员集体或个人进行廉洁谈话108人次、诫勉谈话10人次。
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