沈阳讯 4月初，中铁七局二公司推出“上讲台、做讲师”青年人才学习培养计划，通过“以讲促学、以学促干”的实践与理论融合模式，着力开辟一条业务能力提升与人才梯队建设的“快车道”。

  此次活动着眼近五年入职的青年人才，以“上讲台、做讲师”学习培训模式开展人才培养，为企业发展储备人才力量。活动开展主要包含两个步骤：各项目、各部门青年员工结合本职工作和实践感受，以PPT形式讲授个人在重点工作完成、重要文件制度执行、施工工艺流程解析、安全管理知识应用、项目管理见解等方面的实践经验和理解思考；项目班子成员或部门负责人点评补充青年人才授课知识要点，并对后续工作提出合理化意见和建议。

  “上讲台、做讲师”学习培训活动自4月份实施以来，青年员工的成长速度明显加快，许多参与者在业务能力、沟通表达、逻辑思维等方面得到全面提升，部分优秀青年成为企业人才培养的亮点和焦点。

  活动开展过程中，公司党委搭建网络共享平台，在全公司范围内分享授课课件及点评要点，为全体员工交流互动、业务提升、互学互鉴提供了良好条件。截至目前，累计开展“上讲台、做讲师”学习培训写实18场次，参与讲课人员121人次，施工技术、商务法规、安全质量、财会统计、党建宣传等累计开发内部课程12门。 （侯乾鹏 牛向雅）