湖南衡阳讯　近两年，中铁五局二公司党委坚持边学习边调研边推动，在进一步夯实“三基建设”的基础上，不断推进基层工作减负提质，取得了初步成效。

       强化支部建设，解决机构“叠床架屋”现象。基层党组织建设实施扁平化管理，原作业队机构和人员不再固化编制，根据工作实际需要灵活调整；对基层党工委、党支部组织进行了撤并调整，缩减了组织责任层级，对党建工作一竿子插到底。

       精减文件制度，解决文件多、实施难问题。新编了《党支部工作指南》囊括140余个词条、17个范本和27个格式；编印了《党支部工作台账》，涉及台账58个，统一了标准样式。

       强化考核评价，牵紧责任制这个“牛鼻子”。修订基层党建工作考核评价办法，明确了季度考核7大板块35项内容74个子目，突出了年度考核以荣誉奖项等7个加分重点；以定量考核为主，采取清单式填空汇报，增强了考核的科学性和实效性；党建考核结果直接运用于党政正职的评先评优和“四好领导班子”考核评价，确保了各单位党支部书记的全面从严治党“第一责任人”职责和班子成员党风廉政建设“一岗双责”履行到位，以党建工作的实际成效促进了企业各项目标任务落实落地。 （滕孟东）