贵阳讯  近日，贵州省人社厅、贵阳市劳动监察局以“优中选优”为原则，复查评选省内在建工程项目10余家施工单位的“农民工实名制系统管理”和“农民工工资发放”等工作。中铁二局装修公司金朱医院项目部被确定为贵州省农民工实名制系统样板典型。

　　复查结果显示，项目部严格落实贵州省农民工实名制系统管理各项要求，在“分账拨付”“工资专户开设”等六个方面满足100%管理要求。贵州省人社厅、贵阳市劳动监察局为此邀请媒体到金朱医院项目部拍摄农民工管理专题宣传照片、编制宣传海报，在贵州省内工程项目上宣传，旨在形成以点带面的效果。

　　金朱医院项目部自2021年9月进场施工以来，坚持“以人为本、创新创效、严防纠纷、健康发展”的管理原则，严格落实贵州省“筑工匠”农民工实名制系统管理要求，并认真践行中国中铁“大商务”管理模式，严防农民工管理突出风险。项目部对标贵州省住建厅农民工实名制管理“分账拨付”“工资专户开设”等六个100%管理要求，切实履行职责。严把农民工入口关，农民工必须与所在劳务公司依法签订劳动合同，并将劳动合同录入“农民工实名制管理系统”。严格按照贵州省住建厅、中铁二局两级管理要求，认真执行人脸识别打卡制度，并以此作为考勤依据，自动核算应发工资，并交由农民工确认签字。同时安排项目部劳资专员对实名制系统生成考勤认真核对检查，审核完成后考勤数据上传，经成本系统发起流程，人社局系统自动接入，进行数据对比和考勤分析。审核通过后，“筑工匠”实名制系统自动向银行下发付款指令，农民工工资由银行工资专户拨付。

　　运用系统化管理，项目部极大提高了农民工工资支付效率。同时，自觉接受贵阳市人社局监督，有效避免了农民工工资发放不及时等情况发生。项目建设至今，未出现拖欠农民工工资情况。 （李雪茹 杨柳青 李鹏程）