学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，中铁设计党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持五个“紧扣”、五个“下功夫”，扎实推动主题教育走深走实。

　　紧扣“谋”字，在统筹谋划上下功夫。公司党委认真贯彻落实主题教育不划阶段、不分环节的要求，坚持高站位谋划、高标准部署、高起点推进。精心谋划部署。第一时间传达学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议精神，迅速贯彻落实中国中铁党委主题教育各项工作部署，研究制定主题教育《实施方案》，成立领导小组和工作机构，组建专项小组，为开展好主题教育工作奠定坚实基础。细化工作任务。把主题教育重点措施细化为理论学习、调查研究、专题党课等“10+N”项具体任务，确保主题教育工作系统化、有序化。主动做好对接。主动对接中国中铁党委主题教育领导小组办公室和巡回指导组，按照各项工作要求和提示，切实把主题教育谋划好、宣传好、组织好、落实好。目前，编发专题简报11期，微信公众号刊发18篇，制作宣传展板30余块。

　　紧扣“学”字，在学深悟透上下功夫。坚持读原著、学原文、悟原理，系统学习《习近平著作选读》等必读书目，锤炼党性修养，坚定理想信念，筑牢对党忠诚之魂。抓好“领学”。领导班子发挥“头雁效应”，举办专题读书班、辅导报告会，开展“领学”活动；组织中心组成员围绕3个主题开展交流研讨，谈体会、谈思路、谈举措，推动主题教育理论学习出实效、见成效，撰写形成学习体会20篇。用好“联学”。以“传承京张精神，勇当开路先锋”为主题，联合中国中铁纪委到京张高铁八达岭长城站、詹天佑纪念馆、京张铁路青龙桥车站开展“联学”活动，追忆百年京张铁路建设历史，感悟京张高铁建设辉煌成就，传承百年京张铁路精神。注重“践学”。组织领导班子成员及机关各党支部党员干部70余人到中国共产党历史展览馆参观实践学习，接受革命传统教育，汲取奋进力量，提高主题教育质效。强化“促学”。领导班子成员及高管积极参加所在支部“三会一课”、主题党日等活动，开展主题教育学习情况督导；以开展党的二十大精神轮训为契机，组织结业考试，检验学习成效；在基层党组织开展党的二十大精神知识答题活动，推动学习任务落实。

　　紧扣“深”字，在调查研究上下功夫。围绕制约企业高质量发展的堵点难点问题，多措并举开展调查研究，汇聚推进企业高质量发展的强大动能。绘好调研“施工图”。研究制定调查研究《实施方案》《专项工作方案》，领导班子成员及高管结合职责分工，科学选定调研课题，形成调研具体方案，与年度调研工作统筹推进。因企制宜调研。为避免扎堆调研、多头调研、重复调研，领导班子成员及高管紧密围绕12个方面重点内容以及调研主题，采取集中与分散、对内与对外、基层与身边、理论研究与解决问题相结合等方式，切实破解制约企业高质量发展的难题、职工群众关心关注的热点问题。注重调研实效。坚持以身作则，领导班子成员及高管带头深入基层摸情况、找问题、明举措。围绕技术质量、科技创新、市场开发、项目效益等专题，组织19家分、子公司代表开展了集中调研座谈，深入9个分子公司、7个指挥（项目）部开展了现场调研，全方位把脉问诊。

　　紧扣“准”字，在检视问题上下功夫。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终。明确查找方向。着重从长期存在和反复发生、广大职工群众所思所盼和热切关注、制约企业未来发展和潜在风险隐患、年度重点和正在推进等方面，深入查找出6个方面22个问题。明确整改思路。结合梳理查找出的问题实际情况，提出了“党建有加强、业务有发展、干部有进步、组织有温暖”的整改思路。明确整改措施。研究制定了47条整改措施，明确了整改分管领导、责任部门、完成时限，形成《主题教育整治整改问题清单》。

　　紧扣“干”字，在落实成效上下功夫。坚持以干为要，找准结合点，用工作实绩检验主题教育成效。坚持与深化改革相结合。修编完善“十四五”规划，优化经济责任制考核办法以及员工持股股权激励机制，实施职能部门KPI考核，提升企业发展质量。坚持与生产经营相结合。紧密围绕年度奋斗目标，有序推进企业生产经营工作，先后承揽南防铁路南宁至钦州段增建二线工程勘察设计、新建西安至重庆高速铁路安康至重庆段陕渝省界至合川及樊哙经开州至万州连接线施工监理、敖汉旗康家营共享储能电站项目以及粤东城际铁路潮州段“三电”及管线迁改工程总承包等多个重点项目，完成新签合同额38.67亿元（其中勘设咨询监理业务新签合同额为年度中国中铁下达计划的42%）。坚持与科技创新工作相结合。以勘察设计行业发展需求为导向，加大科技创新力度，推动重难点技术联合攻关，获得省部级以上科技奖24项、优秀勘察设计奖48项。组织开展质量“大检查、大反思”“质量月”等活动，有效解决勘察设计存在的薄弱环节，增强全员质量意识。坚持与党的建设工作相结合。落实管党治党政治责任，全面完成党的十九大以来巡视巡察“回头看”以及年度党建责任制考核工作，稳步推进纪检干部队伍教育整顿工作。加强党建品牌顶层设计，开展基层特色党建品牌创建活动，推出轨道院“工匠1435”党建品牌。以“1551人才工程”“235干部梯队”建设为重点，优化基层领导班子整体结构，完成新一轮优秀年轻干部选拔工作。大力弘扬“开路先锋”文化，以企业成立70周年为契机，组织开展“八个一”主题活动，凝心聚力促发展，提振发展正能量。