中铁上投党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，注重“三突出、三确保”，做到学思用贯通，知信行统一，助推学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实。

　　理论学习突出深入，确保入脑入心。形式多样。公司党委针对不同层级党员干部开展形式多样的理论学习教育，开展理论中心组学习、组织党的二十大精神集中轮训班、举办古田铸魂研讨班、到江南造船厂开展实地践学，领导及高管到党建联系点和调研单位讲授主题教育专题党课，引导党员干部坚定理想信念。内容扎实。坚持读原著、学原文、悟原理，对党的二十大报告、《习近平著作选读》等重要文献进行系统性学习，深刻理解其道理学理哲理。学习习近平总书记对本企业、本行业的重要指示批示精神，领悟“三个转变”的核心要义，牢记并践行总书记关于安全生产、生态环保和科技创新领域的重要指示。成效显著。聚焦深学细悟把握精髓，凝心聚力推动发展。在学习贯彻党的二十大精神集中轮训班、青马工程培训班期间，通过研讨式、启发式、沉浸式教学，引导学员把对学习的思考贯穿全过程，通过闭卷考试对学习成效进行检验。党员干部撰写学习体会376篇，谈感想、谈思路、谈计划、谈措施，切实将理论学习转化为落实工作要求的源头活水。

　　调查研究突出聚焦，确保解决问题。科学选题，锚定最迫切的问题。围绕全面贯彻落实党的二十大精神、推动企业高质量发展主题，坚持目标导向、问题导向、成效导向，把调查研究与本职工作结合起来，与重点任务结合起来，与生产经营面临的痛点难点结合起来，科学确定调研课题。在选题阶段将问题嵌入到调查研究之中，力求把调研当成一种解决实际问题的有效手段。走进基层，了解最真实的问题。调研组带着问题深入一线，查看一线作业人员的工作状态、生活情况，将参建工区的看法和感受作为第一切入点。通过召开研讨会，既听基本情况，也听困难与建议，能“立行立改”的，当下给支持、给意见，妥善处理调研发现的问题。深入分析，剖析最深层的原因。认真分析调研发现和收集到问题产生的根源，形成高质量的调研报告14份，梳理问题40余项，制定措施80余项。通过系统分析，做到真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，切实把调研成果转化为解决问题的实际行动。

　　推动发展突出高质量，确保提质增效。注重整改实效。聚焦“效益提升、价值创造”，明确整改时限、责任人和责任部门，将整改责任具体化。成立整改整治组，由巡察办负责具体跟进工作，对发现的问题扭住不放，逐条对照、逐项销号，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。高质量发展成绩显著。优化管理流程，大力推进标准化管理，编制标准化业务工作手册16册。参与投资建设的滁宁城际（滁州段）正式通车运营，引领滁州正式跨入城际交通新时代；青岛地铁8号线核心站点——五四广场站主体结构顺利封顶，比计划工期提前3个半月。累计在中央电视台、新华社、《光明日报》《工人日报》、学习强国等中央主流媒体及各大网站刊稿158篇，在地方和行业媒体刊稿225篇，在各类新媒体刊稿361篇，有效提升企业品牌形象。党建品牌创建再结硕果。正式发布集团公司党委“基建投资·开路先锋”党建品牌以及“技术·管理·人才·装备·集结号”“青岛建设世界一流地铁·先锋队”“长三角一体化发展·投资人”3个党建子品牌，中国中铁首个党建业务双融合党建品牌矩阵升级至3.0版本。张家港沪铁城开公司“PPP·快车手”党建品牌获评中国中铁基层党建创新工作法，青岛地铁6号线一期、二期项目“两进班组”做法获评中国中铁项目党建典型案例。宁马城际（马鞍山段）总包部党支部被评为中国中铁“示范党支部”，济南轨道交通6号线总包部被评为中国中铁“红旗项目部”。