自主题教育启动以来，中铁国资党委将主题教育作为首要政治任务、必须答好的重大课题扛在肩上、抓在手上，从“首要品质”“看家本领”“永恒课题”“第一要务”入手，推动全公司上下持续提亮“政治红色”、增亮“思想本色”、擦亮“宗旨底色”、加亮“实践成色”。

　　坚定“首要品质”，提亮对党忠诚“政治红色”。迅速响应，进行专题部署。第一时间传达学习中央、国资委和中国中铁党委相关文件精神，研究专项实施方案，部署公司主题教育工作。对标对表，成立专班机构。成立公司主题教育领导小组，组建5个工作专班，建立会议、督办、周报、资料管理“四项”工作机制，为推进主题教育提供有力支撑。高效推进，建立专项机制。创新建立定期调度机制，全面梳理公司主题教育开展情况，压茬推进“规定动作”，指导开展“自选动作”。截至目前，累计编发工作简报21期，确保主题教育方向不偏、标准不降、力度不降。

　　提升“看家本领”，增亮初心使命“思想本色”。领导示范学。以“第一议题”制度为载体、以“中心组学习”为依托，在必读书目、选读书目的基础上，突出国资特色，增加了习近平总书记对职业教育和医疗健康重要讲话、重要指示批示精神等内容，学习内容更接地气、更富成效。支部跟进学。4个党支部49名党员全面投入主题教育，以主题党日活动为重要抓手，结合“线上+线下”等多种形式，围绕“我为国资献良策”等主题进行了学习研讨，同时开展“习语金句！跟着总书记学用典”活动。专题培训深入学。扎实举办专题读书班，形成研讨交流材料37篇。同时，将主题教育融入日常培训，举办3期党的二十大精神集中轮训和纪检干部、基层党组织书记业务培训，党员干部理想信念、能力本领全面强化。支部书记持证上岗率达到100%。

　　紧抓“永恒课题”，擦亮为民服务“宗旨底色”。抓调研，公司党委班子成员率先垂范，牵头推动“三大业务板块”和12个重点调研选题，赴所属院校、各医管公司、兄弟企业及山东职业技术学院、郑州电力高等专科学校等多家院校查实情、学经验、解难题。抓服务，开展川藏线项目人员培训需求调查，加大对各院校培训工作的督导帮扶，召开中国中铁产教融合联盟职业培训与就业创业专业委员会工作会议，首次组织所属院校申报中国中铁技能大师工作室，圆满承办中国中铁第五届员工职业技能竞赛，推动教育链、产业链、价值链有机衔接。抓作风，在全公司开展“抓作风、强信念、提能力、促发展”作风能力提升行动，不断增强党员干部职工的效率意识、合规意识、团队意识，淬炼作风树形象，打造“马上就办”“务实高效”的良好作风。

　　推进“第一要务”，加亮服务中心“实践成色”。公司党委坚持“规模提速、管理提质、质量提升”的工作主基调，紧紧围绕年初既定目标任务，强化党建引领，持续深挖潜能，推动治理体系运转高效、竞争实力再上台阶、盈利能力显著提高，主要经济指标实现时间任务“双过半”。主题教育民主测评中，对开展主题教育总体评价为“好”的占96.5%，10个测评项目中两项群众满意度为100%。