中铁大桥局深入开展“我为群众办实事”实践活动，以关怀“温度”凝聚职工，以培养“力度”激活潜力，以服务“广度”反哺社会，以冲锋“速度”担当责任，惠民生、聚人心、树形象、促发展。

　　心系职工冷暖，凝心聚力有“温度”。六公司谷城桥梁厂引进当地卫生室，为家属区广大职工群众提供公共卫生和基本医疗服务。八公司、特种公司制定印发“三不让”帮扶救助实施细则，进一步放宽困难职工认定标准和帮扶对象范围，进一步提高帮扶标准，专门增加大病救助和对职工及其直系亲属患病导致临时性困难的帮扶救助条款。九公司各项目部专门设置了1至3间探亲房，鼓励职工家属到项目部反探亲；针对偏远项目出行交通不便和快递接收难、购物难问题，九公司以佛山季华路项目为试点，建设无人超市，并积极对接快递公司将“丰巢”快递专柜引进项目。金沙大道南延线项目部、容桂外环路项目部等邀请银行到项目为工友现场办理工资卡，进一步缩减管理链条，降低拖欠风险，确保工资一分不少按时进入工人“钱包”。深中通道项目部为员工特制可续航8小时的“空调服”，这种服装在上衣腰间两侧安装了小型风扇；在施工现场配备大功率雾炮机、大功率工业制冷机等降温设备，搭设防晒棚，提升作业舒适度。

　　激活发展潜力，人才培养有“力度”。九公司举办培训会，向全公司技术人员宣讲最新技术标准规范，讲授查阅和使用技巧；开展走基层送培训系列活动，提升项目部党群工作人员业务水平。置业公司、东北分公司等单位持续开展“全员大培训”活动，以密集的培训场次，灵活的培训方式，解决员工不同需求培训需求，全方位、多层次提升员工思想认识及能力水平。东北分公司从外部聘请专业心理咨询师作为特聘EAP专员，在各个项目部分别组织开展EAP专题讲座，化解员工内心困惑，激发员工活力，提升团队斗志。

　　积极反哺社会，服务群众有“广度”。在湖北省委组织部和省乡村振兴局的统筹部署下，中铁大桥局选派优秀干部组建乡村振兴驻村工作队，进驻恩施州宣恩县沙道沟镇两河口村，从乡村振兴规划、巩固脱贫攻坚成果、增加村集体经济收入、提升村民幸福指数等方面谋划村庄未来发展，并通过线上方式筹集资金，开展乡村振兴项目建设和贫困弱势群体救助活动。置业公司组织职工积极开展志愿服务，走进特殊学校，为困难儿童科普知识，开设趣味课程，送去温暖关怀；走进贫困家庭，发送慰问物资，进行扶贫帮困；走进田间地头，助农采茶；走进火车站，做新冠疫苗接种的“宣讲员”、维护秩序的“引导员”；走近长江滨江，化身“三峡蚁工”，清理长江岸线，呵护绿水青山。二公司总部第一党支部开展“初心不忘，以爱伴行”爱心助学活动，将持续资助青海省玉树州囊谦县香达镇邦达寄宿制学校1名三年级藏族学生完成小学阶段的学习。

　　展现央企担当，抢险救灾有“速度”。中铁大桥局总部、四公司、六公司积极安排党员干部、青年员工下沉社区、街道，协助社区封控、核酸检测、疫苗接种等疫情防控工作。在河南特大暴雨灾害中，一公司总部和巩义连接线、彩虹桥、郑济黄河桥等项目部，第一时间组织员工携带物资和装备赶赴救灾一线，开展道路抢险救援、清淤除险、公路保通，并参与灾后重建工作。获悉武汉蔡甸区和经济开发区遭受龙卷风灾害后，六公司安排蔡甸柏林小镇项目部启动“灾急送”应急响应，火速准备救灾物资，驰援受灾地区；六公司黄石综合整治项目部成立“防汛排险先锋队”，先后装填、转运沙袋近万袋，帮助当地安全平稳度过汛期。