编者按：6月16日，股份公司党委下发了《关于开展“理想信念情怀 爱党爱国爱企”主题活动的通知》，面向全体员工，以基层项目为主阵地，努力培养一批有理想信念情怀、爱党爱国爱企的项目管理团队。一段时间以来，中国中铁各单位结合党史学习教育，扎实开展“理想信念情怀 爱党爱国爱企”主题活动，形成了一批生动、鲜活的案例做法，在基层一线起到了推动党史学习教育走深走实、助力传承和弘扬“开路先锋”文化的效果。为发挥典型示范作用，进一步深入推进主题活动，深入挖掘代表性典型性的做法和产生的效果，现在专栏刊登有关单位做法，供各单位交流。该专栏现征集“活色生鲜”的主题材料，欢迎各单位向党史学习教育简报邮箱投稿。

中铁五局华南公司：“三部曲”培育爱党爱国爱企情怀

　　中铁五局华南公司在“理想信念情怀 爱党爱国爱企”主题活动中，通过讲好爱党故事、唱响爱国旋律、激发爱企情怀“三部曲”，引导干部员工筑牢理想信念根基，培育爱党爱国爱企情怀。

　　讲好爱党故事。组织开展学习习近平总书记党的十九届六中全会重要讲话和“七一”重要讲话精神宣讲报告会、“我心中的党”党史情景故事会、“分享身边党史，从心出发、为梦前行”主题党日等活动，开展集中学习3次、以党史学习为内容的主题党日活动16次。班子成员深入联系点宣讲专题党课，紧紧围绕“中国共产党为什么能创造奇迹”等方面进行阐述，激发党员干部的爱国热情和献身党的事业精神。在公司微信公众号开设党史学习教育专题专栏，目前已推送70余期，深化全员对党史内容的学习掌握。

　　唱响爱国旋律。深入弘扬和培育民族精神，邀请退休老领导讲授“传承红色基因 弘扬爱国主义”专题党课，激励广大员工忠诚奉献、建功立业。组织公司本部党员、员工观看爱国主义电影《长津湖》，赓续红色血脉，勇担强国使命。开展“忆峥嵘岁月 强使命担当”主题党日活动，带领大家重温习近平总书记在纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话精神。党员员工表示，要强化爱党爱国爱企的责任担当，勇当全面建设社会主义现代化国家的开路先锋。

　　激发爱企情怀。坚持把“开路先锋”文化和企业史作为开展活动的生动教材，举办“立足岗位 奉献企业”典型事迹报告会，组织公司优秀青年代表宣讲，用身边事影响身边人，传递爱企爱岗正能量。拍摄MV《少年》，回顾公司五十七载砥砺奋进的发展历程，展示公司一代代干部员工筑路报国、薪火相传的奋斗历程和价值追求，引起热烈反响。积极推进劳模工作室建设，凝聚广大员工的智慧和力量。

中铁资本汇达公司：弘扬开 路先锋精神 厚植爱党爱国爱企情怀

　　“为开路先锋点赞！”“身为中国中铁人，我们感到无比自豪”……《开路先锋》11月29日在央视正式开播以来，中铁资本汇达公司广大员工开启“追剧”模式，重温中国中铁人为国奉献的红色记忆。该公司在“理想信念情怀 爱党爱国爱企”主题活动中，坚持弘扬“开路先锋”精神，着力激发员工爱党的深情、爱国的真情、爱企的热情。

　　学习百年党史，启发爱党深情。以推进党史学习教育为主线，多措并举，厚植员工“感党恩、听党话、跟党走”情怀。充分利用红色资源，先后前往革命圣地西柏坡、中国共产党历史展览馆、国家博物馆等党史教育场所，通过沉浸式学习党史，坚定员工对党全面领导的信念。“七一”前，开展“伟大的党我想对您说”活动，促进员工爱党入境入心入情。通过微信公众号平台、党员线上交流群等，开设“党史天天学”“党员讲党史”专栏，每天推送党史内容，引导广大党员知史爱党。

　　弘扬企业文化，焕发爱国真情。以党委理论中心组学习、“三会一课”等为主阵地，经常性集中宣贯“开路先锋”文化，引导员工系统性认识企业文化理念。通过组织观看《永远的开路先锋》《闪亮的“开路先锋”旗帜故事》等视频，传扬企业红色历史，使员工认识到只有把个人理想与祖国命运紧紧联系在一起，才能体现最大价值。在日常管理中注重把开路先锋元素植入重点项目、人才培养、党的建设等企业中心工作中，引导员工履职担当，真正使爱国之情转化为报国之志。

　　岗位建功立业，激发爱企热情。聚焦主业需求，把服务主业创实效作为爱企的落脚点。面对河南暴雨、台风“烟花”登陆浙江、陕西暴雨等灾害，公司成立防汛抗洪党员突击队，第一时间到达现场，扎实开展现场查勘、索赔服务，充分展示了汇达担当。编制《保险损失报损清单样本》等指导性材料，充分发挥保险价值，挽回主业损失。面对国际新冠肺炎疫情形势复杂的现状，公司推出中国中铁专属海外人员人身意外伤害保险产品，用于保障股份公司所有境外人员人身安全及新冠肺炎确诊后的治疗费用。在做好服务主业的具体工作中，使员工充分认识到对岗位的热爱敬重、对事业的执着坚守，就是对企业的热爱，进一步激发员工立足本职建功立业的爱企热情。

中铁物贸天津公司：以“三个聚焦”做好新答卷

　　中铁物贸天津公司在“理想信念情怀 爱党爱国爱企”主题活动中，注重融入日常、抓在经常，认真作答“三道题”，用实际行动作出完美回答。

　　聚焦生动多元，做好员工喜闻乐见这道“基础题”。结合企业实际，创新开展“十个一”活动，包含讲授一堂专题党课、阅读一本健康好书、观看一场红色电影、开展一次警示教育、为员工办一件实事、重温一次入党誓词、进行一次集中表彰、举办一次知识竞赛等内容，助推党史学习教育系统化、具体化、实效化。以录制微视频、领读红色家书、朗诵红色诗歌、主题征文比赛、廉洁党史故事等形式，引领员工深刻领悟“从哪来”的思想密码，启迪“到哪去”的精神路标。制作《草原上升起不落的太阳》《高飞》等微视频，在“学习强国”、天津市总工会官网等平台展播。

　　聚焦急难愁盼，做好办实事这道“应用题”。将“我为群众办实事”实践活动作为检验活动成效的重要内容，着力解决急难问题。实现新冠肺炎疫苗接种“应接尽接”，定期为员工发放口罩和消毒物品。结合“幸福之家”建设，实现工作地员工宿舍配备全覆盖；加强食堂管理，持续改善员工伙食。积极开展“我为区域服务中心办实事”活动，消除前方干事创业人员后顾之忧。积极争取地方政策支持，为公司9名员工成功申报2021年天津港保税区吸引储备人才住房和生活补贴12万元，发放人才奖励4.2万元。开展“学党史聚力前行，迎国庆青春筑梦”沙滩团建、“画党史 童心启梦 开新局 执手同行”“巾帼心向党 建功正当时”等活动，员工获得感幸福感归属感不断提升。

　　聚焦创收创效，做好高质量发展这道“实践题”。注重从党的光辉历史中总结经验、把握规律，激发全体党员干部开拓前进的勇气和力量。选树“以我之青春”系列青年典型5人、组织“我与企业共成长”经验分享会2期、录制优秀员工宣传片2部，持续加强典型选树，充分发挥激励作用，引导员工积极推动企业高质量发展。组织开展“开路先锋杯”“压降两金”、“决战决胜四季度”等劳动竞赛，企业主要经济指标不断向好。营业收入和利润指标提前完成。