党史学习教育开展以来，中国中铁党委深入学习领会习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，突出企业特色、突出学史力行、突出担当作为，结合实际察民情访民意，真诚倾听员工心声，找准抓实员工最急最忧最盼的实际问题，扎实开展好“我为群众办实事”实践活动。中国中铁各单位认真调研，列出“我为群众办实事”首批重点民生项目清单，并用心、用情、用力制定推进措施。目前部分内容已按计划时间完成，其他正与第二批清单事项压茬推进。

围绕贯彻新发展理念办实事

　　中国中铁始终胸怀“国之大者”，把握高质量发展主题，深入实施国企改革三年行动，主动服务和融入新发展格局。中国中铁电气化局聚焦企业发展过程中党务干部人才断代问题，组织在京单位党群工作负责人和集团公司党群各部室负责人开展研讨、制订方案，着力培养和打造优秀的党群人才梯队。中国中铁建工着力补齐发展短板，紧盯企业规划设计能力偏弱的症结，并购长沙市规划设计院，深度开展重组，提升企业整体实力。中国中铁北京局加强三级工程公司建设，围绕“十四五”总体发展目标，深入分析研究子分公司建设情况，围绕培育核心竞争力，研究差异化、个性化的资源配置建议，形成“一企一策”方案。中国中铁上海局加强项目成本管控，制定工程项目成本管理专项工作方案，开展“一把手工程、零利润原则、90%下限否决指标、五月份完成上年度绩效考核、100%足额一次性发放”的“10951”行动，做实做细项目成本管理。中国中铁交通深入推进勤俭办企业，发出再监督建议，开展专项政治巡察，督促各有关部门减少投资、减少管理支出。　

围绕巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接办实事

　　中国中铁积极推动巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，保持支持力度不减、帮扶方向不偏，充分利用企业优势资源，建设和服务好有关重点地区发展。全公司围绕进一步巩固脱贫攻坚成果、助力乡村振兴的目标，制定帮扶方案，开展致富创业带头人培训，建立巩固拓展脱贫攻坚成果长效机制，加强防止返贫动态监测和帮扶；加强对新增对口支援西藏昌都地区卡诺区的帮扶，提出帮扶方案，选派优秀干部挂职帮扶。中国中铁二局持续推进脱贫地区产业帮扶，邀请高校专家到定点扶贫的四川省通江县实地调研，与县委、县政府充分沟通，结合当地具体条件，制定迎春村种植产业发展规划，确定了土地流转方案、种植产业品种、园区规模和管理模式，分步有序推进种植产业园财评招标、土地整理工作，计划于10月份完成果苗栽种。中国中铁三局继续选派干部参加驻山西省神池县板井村帮扶工作队，加强对民生基础工程的建设力度，积极联系有关单位，推动板井村自来水入户工程开工，将于年底完工。中国中铁四局精心选派3名干部到安徽省阜阳市颍上县杨湖镇汪李村、颍上县西三十铺镇洪单村和安徽省滁州市来安县半塔镇大刘郢村担任第一书记，助力乡村振兴。中国中铁广州局选派3名干部参加广东省乡村振兴定点帮扶工作，通过干部帮扶带动项目帮扶、产业帮扶。中国中铁二院选派2名干部参加四川省甘孜州泸定县庄子村驻村帮扶工作，积极推动当地发展绿色生态农产品种养植产业，帮助村内养殖户实现藏香猪销售收入近30万元。

围绕服务保障社会民生需求办实事

　　中国中铁发挥企业特色优势，在基础设施建设等领域发挥作用，为高校毕业生和农民工等重点群体提供更多就业岗位，充分履行社会责任。全公司扎实开展“五彩梦想”接力计划等青年志愿活动，累计兑现儿童微心愿100余个，为贫困地区儿童送去关爱；对接团中央开展“扬帆计划 央企实习”项目，开放超过1000个实习岗位供大学生申请，联系山东大学团委开展岗位实习活动。中国中铁八局主动协调涉及家属区配电房漏水的历史遗留问题，促成西北桥100号院家属区居民与服务提供单位进行对接沟通，制定维修方案并处理完成。中国中铁隧道局在广州地区爆发疫情后，派出800余名建设者连续作战72小时，高质量、高效率完成了多处防疫设施建设任务，交付300余间疫情防控临时板房。中国中铁七局等十余家单位投入2000余名人员、300余台（套）设备助力河南抗击历史罕见强降雨，保障人民群众生命财产安全。中国中铁置业推动志愿服务活动常态化，开展了“青春在奉献中闪光”学雷锋志愿服务活动，启动“置业•北京关爱季”公益志愿服务系列活动。中国中铁信托为使客户更加便捷查询、办理业务，进一步升级“中铁信托”App，进一步提高线上查询、办理业务便利性，提供产品资讯，增加微信服务端口，持续优化客户APP的使用体验。中国中铁城投做好农民工服务管理，面向农民工举办法律知识讲座，增强法律意识；通过要求参建单位开设农民工工资专用账户、开具农民工工资保函或缴纳农民工工资保证金、推行农民工工资代发制度等举措，确保农民工工资及时足额发放。

围绕关心关爱职工群众办实事

　　中国中铁聚焦关系职工切身利益的问题，推出一批惠及职工群众的实招硬招，实施一批造福职工群众的行动举措，与员工共建一流企业、共享发展成果。全公司深入开展海外员工家属关心关爱工程，督促指导各二级单位在海外从业人员职业晋升通道、京外调干和职称评定等方面给予相关政策倾斜；进一步落实海外员工的休假、薪酬、福利待遇，改善生产生活条件；推动各级团干部建立直接联系服务青年工作群，每人联系10-20名青年，围绕职业发展、技能提升、导师带徒、婚恋交友等诉求办实事；加大对老党员、困难党员、困难员工、劳动模范、海外青年等群体的关心关怀，按有关规定对全国五一劳动奖章和火车头奖章的获得者给予相应奖励，对聚焦劳模先进办实事提出指导意见和具体要求。　

　　中国中铁一局广泛开展“一对一”帮扶结对子活动，公司领导、工会干部与困难职工结成对子，随时了解情况、及时解决困难、定期开展慰问，既有物质帮助，也有精神鼓励，坚定困难职工脱困解困的信心；所属四公司先后组织8个专项慰问组对甘肃、四川、河南、山东等省份32个市县的140名海外员工家庭开展了走访慰问。中国中铁川藏工程指挥部征求中国中铁设计、中国中铁大桥院、中国中铁科研院等10余家参建单位员工意见，对提高川藏铁路一线建设者各方面待遇提出具体方案并加以落实。中国中铁五局把解决职工工资和“五险一金”拖欠问题作为办实事的重中之重，抽调纪委、人资、财务、社保等人员组成2个工作组开展专项督导，已于6月将拖欠职工工资全部发放到位。中国中铁六局全面了解掌握困难党员情况，建立生活困难党员信息库，“七一”前共慰问73名生活困难党员和16名老党员，发放慰问金35.8万元。中国中铁七局安排总部员工替换长期无法休假的海外员工，保障员工休假权利。目前，在征求意见时一年以上没有休假的员工，现在已有70％回国休假。中国中铁九局投入35万元为高原地区项目员工购买制氧机、氧气瓶等，加大对偏远、艰苦地区职工的关心力度。中国中铁十局、中国中铁工业协调力量开设暑期职工子女托管班、兴趣班，集中妥善照看职工子女，让职工安心工作。中国中铁大桥局通畅职工反映问题的渠道，开设“我为群众办实事”民意征集网络通道，征集问题60余个，正逐项督促解决。中国中铁武汉电气化局完善总部员工通勤补贴制度，缓解异地职工通勤压力，按季度补助交通费。中铁国际增加境外工作岗位补贴，完善相关制度，确保境外工作基本工资不低于国内同类岗位2倍。